Prolonger l’activité des salariés âgés supposerait que leurs employeurs adaptent leur gestion des ressources humaines, y compris en matière de formation professionnelle. Or les entreprises partent de très loin, montrent les participants à un événement organisé récemment par Miroir social.
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La certification professionnelle, un enjeu pour les partenaires sociaux
Pour Jean-Marie Luttringer, la proposition du Medef de reconnaître la spécificité des branches professionnelles comme organismes certificateurs est légitime tandis que celle qui vise à rendre éligibles les CQP au contrat d’apprentissage pose question.
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