Pour le délégué général de la Fédération française des Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Francis Lévy, la VAE (validation des acquis de l’expérience) inversée qui va être expérimentée représente une chance pour les publics, en particulier les plus éloignés de l’emploi, et les entreprises. A condition toutefois de repenser aussi les conditions d’évaluation et les modalités d’organisation des jurys qui en seront chargés.
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Planification écologique : emplois et compétences doivent se penser à l’échelon territorial
Huit millions d’emplois directement concernés et 150 000 à 200 000 créations nettes d’emplois d’ici à 2030. Voilà l’estimation de l’impact de la transition écologique pour atteindre la neutralité carbone en 2050, selon le secrétariat général à Lire la suite…
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