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Avec le recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite, mesure phare de la réforme présentée par le gouvernement le 10 janvier, le sujet des transitions professionnelles devient crucial. Pour les salariés exerçant un métier difficile, un congé de reconversion sera créé dans le cadre du compte professionnel de prévention (C2P). Et un « index seniors » sera instauré pour inciter les employeurs à s’emparer de la question du maintien dans l’emploi des salariés en fin de carrière.  

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