Riche de nombreux métiers en tension, l’opérateur de compétences de la cohésion sociale se mobilise et mènent une campagne d’attractivité. Son président, David Cluzeau, et sa vice-présidente, Natalia Jourdin, affirment aussi l’importance des politiques de formation menées par les 17 branches qu’ils rassemblent. Car former peut, aussi, permettre de fidéliser les salariés. Entretien.
