Rupture du contrat d’apprentissage : la Cour de cassation admet un départ immédiat de l’apprenti en cas de manquements graves de l’employeur, sans consacrer la prise d’acte
La question était attendue par les praticiens du droit social comme par les acteurs de l’apprentissage. Saisie pour avis, la Cour de cassation a précisé le 15 avril 2026 les conditions dans lesquelles un apprenti peut mettre fin à son contrat lorsque les manquements de l’employeur rendent impossible la poursuite de la relation contractuelle.
Yves Hinnekint : « Passer d’un acteur contournable à un acteur incontournable »
Élu à la tête de la fédération Les Acteurs de la compétence pour un mandat de trois ans, Yves Hinnekint, qui présidait la Commission Alternance et Enseignement supérieur, défend l’importance de la compétence pour relever les défis économiques, mais aussi sociaux, du pays. Entretien.
Lidl recrute 1 000 alternants et mise sur la promotion interne
Face à la hausse du coût de la vie, l’enseigne de grande distribution ouvre ses portes à mille apprentis en 2026, du Bac+2 au Bac+5, partout en France. Avec un taux de transformation en CDI de 52 %, Lidl fait de l’alternance un véritable tremplin vers l’emploi durable — et vers les postes d’encadrement.
Zoom sur les dernières parutions – 7 mai 2026
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Quel avenir pour le contrat de professionnalisation ? – La transmission des savoirs en entreprise face aux transitions
Le choc de la TVA sur les opérateurs de compétences
Les Opco (opérateurs de compétences) seront soumis à un nouveau mécanisme de TVA (taxe à la valeur ajoutée) le 1er octobre 2026. Tous les circuits de financement (dotations de France compétences, versements conventionnels, versements libres, et « subrogation » – l’Opco paie à la place de l’entreprise-) seront chamboulés, et plus lourds pour les entreprises.
L’acquisition de compétences, au cœur des attentes professionnelles des jeunes ( label Engagement Jeunes)
À l’occasion de la publication du palmarès 2026 du Label Engagement Jeunes, une tendance de fond se confirme : loin des clichés, les jeunes placent l’apprentissage et la progression au cœur de leur rapport au travail. Un signal fort pour les employeurs comme pour les acteurs de la formation.
Rupture du contrat d’apprentissage dans les 45 jours : un formalisme strict au cœur de la sécurisation
La jurisprudence récente et constante rappelle avec force que la rupture du contrat d’apprentissage pendant les 45 premiers jours ne peut être sécurisée qu’au prix du respect d’un formalisme précis. À défaut, l’employeur s’expose à une requalification en rupture abusive.
Haro sur l’abaissement de la prise en charge des frais de premier équipement des apprentis
Alors qu’un projet de décret prévoit d’abaisser de 500 à 200 euros le plafond de prise en charge des frais de premier équipement des apprentis, l’écosystème s’inquiète.
Le Gouvernement lance une feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie
Le Gouvernement a présenté le 20 avril une feuille de route nationale destinée à répondre aux besoins croissants du nucléaire, de la défense, de l’aéronautique et du spatial. Au menu : orientation, formation et accompagnement RH.
Ildi analyse l’impact de l’IA en formation
Quelle est la vision des professionnels de la formation sur l’intelligence artificielle en formation trois ans après la déferlante ChatGPT ? Ildi, cabinet de conseil en digitalisation de la formation et innovation, délivre les résultats de son enquête conduite auprès de plus de 400 répondants. Huit impacts sont analysés.