De droit commun et spécifiques, locaux et nationaux, publics et privés… : les acteurs de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap sont pléthore. Dans un récent rapport, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) en appelle à une clarification des rôles, une priorisation des stratégies et un poids renforcé de l’État en matière de gouvernance.
