Face à l’allongement des carrières et à la montée des enjeux de recrutement, la prévention de l’usure professionnelle et le maintien dans l’emploi s’imposent comme des priorités stratégiques pour les entreprises. À l’occasion d’une table ronde du colloque Emploi des 50+ réunissant l’Anact, Veolia, Transdev et Procanar, les intervenants ont partagé la nécessité d’une approche systémique.
