En matière de mobilité interne, deux catalyseurs favorisent le passage de l’intention à l’action : la culture d’entreprise et l’organisation par les compétences, selon une étude de Capgemini Invent et Neobrain. Sur la base de ce travail, les deux cabinets donnent des pistes aux entreprises pour bâtir leur feuille de route des trajectoires professionnelles 2025-2026.
