Former les salariés est nécessaire pour maintenir les salariés de plus en plus longtemps en emploi. La suppression du plan de formation a retiré un outil aux entreprises, que le compte personnel de formation ne remplace pas, ont estimé les participants à un débat organisé par la revue L’Hémicycle. Quant aux entités de 50 à 300 salariés, leur niveau de compétences s’est effondré, a estimé le directeur général d’Opco EP, Arnaud Muret.
