Mayotte : la plateforme d’accompagnement des personnes handicapées affiche un taux d’insertion de 75 %
Environ 130 personnes en situation de handicap ont pu intégrer une formation ou un emploi, grâce à la plateforme de parcours renforcés d’accès à la professionnalisation (PPRAP). Expérimentée dans le cadre du pacte ultramarin d’investissement dans les compétences (PUIC), la plateforme va faire l’objet d’une évaluation cette année pour déterminer son maintien au-delà de 2023.
Une application pour réduire le temps de formation dans la logistique
L’organisme de formation digital Marmelade a mis au point un dispositif numérique destiné à réduire la durée des sessions de formation pour les professions réglementées.
Hauts-de-France : une semaine pour découvrir les métiers du numérique
Opération pilote lancée l’an dernier, la Semaine du numérique revient cette année dans les Hauts-de-France pour démystifier les métiers de la tech et présenter les opportunités de formation dans ce secteur en quête de compétences. Plus de 200 événements sont programmés du 20 au 25 mars.
La Fnadir s’engage pour la qualité de l’apprentissage
A la suite de son conseil d’administration qui s’est tenu le 14 mars, la fédération nationale des directeurs de centre de formation d’apprentis (Fnadir) présente ses propositions pour renforcer la qualité de l’apprentissage, ainsi que les chantiers qu’elle porte. La fédération travaille notamment sur une charte destinée à renforcer et valoriser l’accompagnement des apprentis en […]
Écoles de la 2ème chance : l’innovation pédagogique au service des apprenants
Directeur qualité du réseau des « Écoles de la deuxième chance », Alexandre Poncelet détaileé sa vision de l’innovation pédagogique, dans un entretien vidéo réalisé en marge de l’Université d’hiver de la formation professionnelle.
Best Hosting Plan for Elementor Sites – Things You Should Care About
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La SNCF recrute 450 agents dans les Hauts-de-France en 2023
Après 400 recrutements l’an dernier, SNCF Voyageurs recherche 450 nouveaux collaborateurs en 2023 pour le réseau TER dans les Hauts-de-France. À la clé pour les candidats sélectionnés, une formation au sein du Campus SNCF de Lille débouchant sur un CDI.
Le « contrat de professionnalisation inclusion » plébiscité
SATE 86, association intermédiaire adhérente au réseau Coorace, a expérimenté avec succès ce contrat de professionnalisation spécifique, qui permet à des personnes en insertion de se former en alternance à un métier, sans valider de diplôme complet, et en bénéficiant d’un accompagnement social. De quoi inspirer le gouvernement, qui a annoncé sa volonté de « revisiter […]
Les leviers pour réaliser un bilan de compétences (Même Pas Cap !)
Dans une enquête récente, la plateforme Même Pas Cap ! a analysé les éléments déclencheurs pour effectuer un bilan de compétences.
Lycées professionnels, allier insertion et enseignement général (Unsa)
Si « l’enseignement professionnel a besoin d’être valorisé », l’Unsa doute de la nécessité d’une réforme comme l’entend le gouvernement, dans la perspective de rapprocher cette filière de l’apprentissage. « Il est possible d’agir sur un certain nombre de leviers, notamment sur les partenariats avec les entreprises, sans dévoyer la double mission de l’enseignement professionnel, l’insertion et la […]