Pénurie de compétences au sein du service paie des entreprises internationales
Selon l’étude menée par l’institut de recherches ADP, 81 % des entreprises interrogées misent sur la montée en compétences des salariés déjà affectés à la gestion de la paie. L’externalisation et le recours à l’intelligence artificielle font également office de solutions à la pénurie de compétences.
Coup d’envoi d’une négociation interprofessionnelle sur les transitions dans les prochains jours
La ministre du travail et de l’emploi Astrid Panosyan-Bouvet a annoncé le lancement d’une négociation nationale interprofessionnelle sur les transitions professionnelles, dans les prochains jours, devant l’Association des journalistes de l’information sociale, jeudi 3 avril.
Alternance et certifications de branche au cœur de la stratégie d’Opco 2i
Sur fond de préparation de sa nouvelle convention d’objectifs et de moyens, la nouvelle gouvernance d’Opco 2i, opérateur de compétences interindustriel, fait le point sur ses enjeux. L’alternance reste au cœur des priorités pour soutenir la réindustrialisation.
Former aux métiers du vrac et du réemploi
En ce mois du Vrac et du Réemploi, le réseau du même nom a voulu donner plus de visibilité à un secteur en plein essor qui compte 8 000 emplois mais en prévoit 30 000 de plus dans les quinze prochaines années. Des métiers nouveaux et d’autres en mutation.
Soft skills, un nouvel âge façonné par l’IA générative ?
Alors que la demande de formations à l’IA générative explose, Cegos consacre son dernier livre blanc publié récemment à cette technologie de rupture. Parmi les changements à l’œuvre dans les parcours d’apprentissage, les soft-skills deviennent incontournables et s’imposent avec de nouvelles thématiques.
Benjamin Maurice nommé à la tête de la DGEFP
Benjamin Maurice a été nommé délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) en conseil des ministres, mercredi 2 avril. Il succède à Jérôme Marchand-Arvier, nommé directeur de cabinet de Catherine Vautrin, ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles de France, début janvier. Dans l’intervalle, l’adjointe au DGEFP Rachel Bécuwe […]
Sans formation continue, pas de transition écologique (The Shift Project)
La formation continue est essentielle pour former les 30 millions d’actifs à la transition écologique, a résumé Cécile de Calan, une des auteurs du rapport final du think tank The shift projet, lors de son intervention à l’UODC (Université ouverte des compétences), mardi 1er avril.
APP’IM SASO : une révolution pédagogique dans le secteur sanitaire et social
La Croix-Rouge Française, en collaboration avec un consortium d’experts et avec le soutien financier de l’Etat, dévoile les contours d’un programme de formation mêlant immersion digitale et apprentissages adaptés dans le secteur sanitaire et social.
Zoom sur les dernières parutions – 3 avril 2025
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Formation professionnelle à Mayotte : une lutte perpétuelle – Certification professionnelle : réussir vos enregistrements – Édition mars 2025 [dossier documentaire/bibliographie]
CFA : Partir des besoins des entreprises et des jeunes pour bâtir son offre
Une offre de formation en apprentissage doit se construire en réponse à des besoins identifiés des branches, des entreprises mais aussi des jeunes. Les 160 participants aux Assises de l’apprentissage 2025 organisées par la Fédération nationale des directeurs de CFA (Fnadir) de Provence-Alpes-Côte-d’Azur ont pu en débattre à Marseille le 28 mars.