Un groupement d’employeurs propose des formations mutualisées
Basé dans l’ouest de la France, le groupement d’employeurs Vénétis propose à ses 300 adhérents des formations qui portent sur les ressources humaines et les métiers d’avenir. Objectif : renforcer les compétences des petites entreprises et maintenir la compétitivité du territoire dans lequel elles évoluent.
Un parcours de formation individualisé pour les chefs d’entreprises artisanales
Le Fonds d’assurance formation des chefs d’entreprises artisanales (Fafcea) finance depuis peu des parcours de formation sur-mesure centrés sur des problématiques financières, managériales et stratégiques. Une nouveauté qui vise à développer les compétences transversales des dirigeants afin qu’ils puissent sécuriser la croissance de leur activité.
Zoom sur les dernières parutions – 24 octobre 2024
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Certification professionnelle : renouvelez vos enregistrements au RNCP et au RS – Édition octobre 2024 – Le service public régional de l’orientation. Bilan et perspectives
Les campus des métiers et des qualifications innovent en faveur de la formation professionnelle
Actions en faveur de l’attractivité, évolution des compétences des formateurs, modernisation des équipements, capacité à organiser des échanges entre les acteurs de la formation, du travail et de la recherche… Les réussites des Campus des métiers et des qualifications sont nombreuses même si elles ne sont pas homogènes dans tous les territoires.
Prep4Pro élabore un guide pour encourager la mobilité des apprentis
Le consortium européen Prep4Pro finalise un guide pratique à destination des organismes de formation afin de favoriser la mise en place du programme européen ErasmusPro pour la mobilité longue des apprentis à la rentrée 2025. Les acteurs impliqués dans le projet se sont retrouvés à Perpignan mi-octobre pour un dernier séminaire de travail.
70% des salariés sont prêts à évoluer dans les deux ans (Baromètre Avenir Actifs)
La mobilité professionnelle s’impose aujourd’hui dans le parcours des salariés français. Selon le premier baromètre réalisé à l’échelle nationale par Avenir Actifs, 70 % d’entre eux l’envisagent dans les deux prochaines années. Leurs motivations répondent à de nouveaux enjeux.
3e Rencontres inter-régions sur l’orientation : pas d’écosystème sans coordination
La 3e édition des rencontres inter-régions sur l’orientation organisée par Régions de France mercredi 16 octobre à Marseille a souligné l’importance de la coordination des acteurs.
Maîtriser les slugs WordPress pour créer de bonnes URL
Découvrez comment personnaliser et paramétrer les permaliens et slugs sur WordPress pour des URL optimisées SEO et UX !
Une trajectoire positive pour les diplômés de master en alternance
Le choix de la filière, l’alternance mais aussi le genre ou l’origine sociale sont autant de facteurs qui influent sur l’insertion professionnelle des diplômés de master universitaire, selon une étude du Céreq.
Comment lever les freins à l’insertion des femmes dans l’industrie
« Cap vers l’industrie au féminin », programme visant à attirer les femmes vers ce secteur dans les Hauts-de-France, faisait étape du côté de Valenciennes le 10 octobre. L’occasion d’identifier les freins qui peuvent entraver l’entrée en formation et l’intégration dans ces métiers catalogués encore aujourd’hui comme masculins.