La formation, « outil majeur » de l’accompagnement des demandeurs d’emploi
En France comme en Belgique, les hommes sont majoritaires dans le public de la formation, qui peine toujours à toucher les moins diplômés et à former pour les métiers en tension.
France Travail : privilégier les formations qui ont fait leurs preuves
Dans un contexte de baisse des budgets de l’emploi et de la formation professionnelle, France Travail entend poursuivre son action d’accompagnement des demandeurs d’emploi sur le chemin de l’acquisition des compétences. Son directeur général, Thibaut Guilluy, a en outre insisté sur la nécessaire amélioration de l’orientation des jeunes et des personnes en reconversion professionnelle lors […]
38 000 assistantes familiales accueillent 70 600 jeunes de l’aide sociale à l’enfance
Près de 40% des jeunes confiés à l’ASE (aide sociale à l’enfance) sont accueillis par des assistantes familiales. Un métier qui nécessite des compétences spécifiques et l’implication des professionnelles et de leurs familles.
Prise d’acte de l’apprenti : bientôt un avis de la Cour de cassation sur la recevabilité de ce mode de rupture
Question non tranchée en droit, jurisprudences sur le fond non alignées, autant de motifs qui conduisent à la saisine de la Cour de cassation pour avis sur la recevabilité de ce mode de rupture anticipée du contrat de travail appliqué au contrat d’apprentissage.
Apprentissage : le défi de sa régulation budgétaire analysé par les sénateurs
Victime de son succès, l’apprentissage est aujourd’hui contraint de rentrer dans le rang budgétaire. Réunis au Sénat, Élise Delaître (Bercy), Hugues de Balathier (France compétences) et Bruno Coquet (OFCE) ont confronté leurs analyses sur l’essor de cette filière, son coût et les pistes de régulation.
IA : « Nous ne sommes qu’au début d’une grande histoire »
Les grandes entreprises se saisissent largement des enjeux liés à l’intelligence artificielle en développant la formation et en recrutant les talents à prix d’or.
Moderniser les référentiels pour piloter par la compétence
Face au passage progressif d’une logique « métier » à une logique « compétences » en ressources humaines, les organisations sont amenées à repenser leurs référentiels. Un webinaire Parlons RH propose d’analyser cette évolution et d’en tirer des pistes concrètes. Explications.
Abondement correctif du CPF : l’absence d’entretiens professionnels ne suffit pas
Il résulte de la combinaison des articles L6315-1 et L6323-13 du Code du travail, et plus précisément de l’emploi du terme « et » (à l’exclusion de « ou »), que les conditions de l’abondement correctif sont cumulatives.
EdTech : répondre au défi du financement
Dans un contexte budgétaire public difficile, les EdTech doivent attirer des investisseurs pour trouver un modèle économique viable.
Nouvelle étape dans le projet de restructuration de Centre Inffo
Par jugement du 13 janvier 2026, le Tribunal de commerce de Bobigny a prononcé la conversion de la procédure de sauvegarde en redressement judiciaire, conformément à la demande conjointe de l’association et de l’administratrice judiciaire. Ce communiqué de presse émane de la direction de Centre Inffo.