Handicap, une évolution entravée tout au long du parcours de formation
Les jeunes travailleurs handicapés sont moins souvent diplômés du supérieur, et même lorsqu’ils le sont, atteignent moins fréquemment une position sociale élevée, selon un rapport de France Stratégie.
Certifications professionnelles : un cadre réglementaire pour l’habilitation de partenaires
Un décret introduit dans le Code du travail les conditions de validité de l’habilitation pouvant être donnée par un organisme certificateur à un partenaire pour la préparation à une certification ou pour l’évaluation des candidats.
Négociation reconversions : la partie patronale campe sur ses (pro)positions
Les partenaires sociaux se sont retrouvés le 12 juin pour une 5e et avant dernière séance de négociation visant à aboutir à un accord national interprofessionnel (ANI) « en faveur des transitions et reconversions professionnelles ». Un nouvel avant-projet d’accord rédigé par la partie patronale, précisant un certain nombre de points mais loin de répondre à l’ensemble des […]
Lancement de la Fondation Randstad pour la mixité des métiers
Randstad crée sa fondation d’entreprise dédiée à la mixité des métiers techniques et numériques et au développement des compétences des femmes. Un premier appel à projets est ouvert.
La formation face au défi managérial ( baromètre Cegos)
Le groupe Cegos publie son premier baromètre international sur les primo-managers, ces collaborateurs qui endossent pour la première fois des responsabilités d’encadrement. Bonne surprise : le rôle séduit encore. Mais face à la complexité croissante des organisations, les attentes changent. Les soft skills deviennent décisives, et la formation doit s’adapter.
CPF : des coûts de formation qui pèsent sur le quotidien de 19% des utilisateurs
Un usager sur six attend d’accumuler de nouveaux droits CPF avant de s’inscrire en formation et un sur quatre choisit sa formation en fonction de son prix.
Apprentissage, la formation à distance joue gros
Dernière ligne droite pour le décret actant une minoration de 20% du financement des formations d’apprentis à distance. La mesure techniquement difficile à appliquer, contestée sur le fond et perçue comme une incohérence politique suscite l’incompréhension. Pour certains CFA (centres de formation d’apprentis) digitaux, c’est une question de survie. Pour la filière Edtech, c’est un […]
La formation des managers, clé du programme de transformation de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
« Bienveillance, exigence, valorisation, assertivité, manager développeur, vision partagée » : ce sont les six dimensions du référentiel de formation managériale en vigueur chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF). La formation « Manager avec ambition » a déjà bénéficié à 3 500 encadrants. Objectifs ? Davantage d’autonomie, de collaboration, de travail en équipe, de confiance et de transparence. Explications […]
Quel droit d’utilisation du CPF pour les salariés de plus de 67 ans ?
« Le CPF cesse d’être alimenté et utilisable lorsque les salariés atteignent l’âge de 67 ans, indépendamment de leur maintien en activité ou non », s’est émue la sénatrice LR des Hauts-de-Seine Catherine Lavarde, dans une question à la ministre du travail Astrid Panosyan-Bouvet.
Seniors : « Proposer aux entreprises la souplesse de l’approche dont elles ont besoin » (Patrice Guézou, Tong Chhor)
Le cabinet Sémaphores (Groupe Alpha) et l’association Seniors Force Plus (SF+) s’associent pour renforcer la place des seniors en entreprise. « Replacer les plus de 50 ans au cœur des dynamiques professionnelles » est leur ambition commune. Patrice Guézou, directeur du développement du capital humain de Sémaphores (et ancien directeur de Centre Inffo) et Tong Chhor, président […]