Le co-développement, un levier puissant pour un management efficace
Face à des environnements professionnels exigeants et en constante évolution, le codéveloppement s’impose comme une approche innovante et -collaborative.
Vélo : mieux accompagner un secteur en transition
La branche des services de l’automobile, la DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) et Opco Mobilités publient trois études prospectives réalisées dans le cadre de l’engagement de développement de l’emploi et des compétences Cycles signé en avril 2023. De quoi mieux anticiper l’évolution du secteur alors que celui-ci traverse une zone […]
Comment créer une page 404 personnalisée sur WordPress
Lorsque vos visiteurs tombent sur une page 404 sur votre site WordPress, l’expérience peut être décevante. Un message d’erreur générique comme « Page introuvable » risque de les pousser à quitter votre site, augmentant votre taux de rebond et nuisant… Comment créer une page 404 personnalisée sur WordPress est un article de WPMarmite, le blog […]
Transitions : simplifier sans baisser les financements ? (Congrès Askalia)
Contrairement à l’apprentissage ou au CPF (compte personnel de formation), les dispositifs de transition professionnelle restent peu connus et peu usités. Certains acteurs demandent une simplification administrative mais aussi un plus grand investissement dans la formation continue. C’est le principal enseignement d’une table ronde organisée par Centre Inffo et Askalia, l’association des responsables de formation […]
Les managers, clé de voûte de l’engagement en formation
Dans un monde où l’évolution des compétences est primordiale, le rôle du manager ne peut se limiter à une simple validation administrative des besoins en formation. Leur implication active représente le principal levier d’engagement des salariés.
« Les EBE ont fréquemment mis en place des plans de développement des compétences » (Cereq)
Les entreprises à but d’emploi permettent aussi aux bénéficiaires de l’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » de se former, même si l’objectif premier reste l’emploi.
Zoom sur les dernières parutions – 5 juin 2025
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Europass : 20 ans au service des compétences des citoyens européens – Comment sécuriser les parcours professionnels des actifs en renforçant l’accompagnement social et la formation professionnelle ?
« Renforcer le secteur de l’éducation des adultes » (Nelly Fesseau)
L’Agence Erasmus + veut promouvoir le secteur de l’éducation des adultes afin de multiplier les porteurs de projets dans ce domaine.
Reconversions professionnelles : encore plus de questions que de réponses !
Le 2 juin, s’est tenue la 4e séance de négociation entre les partenaires sociaux sur le projet d’accord national interprofessionnel relatif aux reconversions des salariés et transitions professionnelles. Un texte d’avant-projet, rédigé par le patronat, y a été examiné. Les organisations salariales dénoncent une rédaction souvent trop floue et considèrent qu’il dessert les salariés.
Le ministère du Travail lance une campagne de communication pour l’emploi des 50+
Cinq semaines pour « changer les regards », c’est l’objectif de la campagne nationale de communication en faveur de l’emploi des 50 ans et plus lancée le 31 mai par le ministère du Travail.