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Les Acteurs de la compétence proposent un dispositif unique de reconversion

Pour permettre aux salariés et aux demandeurs d’emploi de changer de métier plus facilement, les Acteurs de la compétence imaginent la création d’un dispositif unique. Baptisé « projet unique de reconversion », il serait associé à un système de primes à l’embauche pour soutenir l’emploi des seniors.

Le groupe Sanofi lutte contre « l’autocensure » des futurs alternants

Le groupe pharmaceutique Sanofi lance la 4e édition de « Place d’Avenir » avec le cabinet Mozaïk RH pour recruter 1600 alternants. Objectif : lutter contre l’autocensure des jeunes dans leur désir d’insertion professionnelle en leur offrant des rencontres/coaching avec des sportifs de haut niveau.

L’accompagnement du contrat jeune, « riche et diversifié » (Aura)

L’enquête qualitative réalisée par Via Compétences auprès de bénéficiaires du CEJ (contrat d’engagement jeune) et de leurs conseillers, révèle beaucoup de points positifs, dont la richesse de l’offre de services et l’accompagnement soutenu. Les faiblesses concernent le suivi administratif, le régime de sanctions, et un certain manque de lisibilité du dispositif.