Zoom sur les dernières parutions – 17 avril 2025

La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Une négociation d’ici juin 2025 : Donner un nouveau souffle aux reconversions professionnelles – Rapport final du comité scientifique de l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences

Apprentissage : un marché sous surveillance

Dans un contexte plus tendu du fait des restrictions budgétaires et des premiers signes de baisse des effectifs d’apprentis, l’amélioration de la qualité des formations en alternance, la sécurisation des parcours et la lutte contre la fraude constituent des enjeux forts pour les acteurs de l’apprentissage. Ces sujets étaient au cœur des échanges lors d’un […]

Formation à distance : une modalité pédagogique prometteuse selon l’Opco Santé

Héritière de la crise Covid, la plateforme de formations à distance proposée par l’Opco Santé séduit de plus en plus. Mais avec des inégalités de validation des cursus jusqu’au bout par les apprenants. De quoi amener l’Opco Santé à repenser son catalogue, pour toujours garantir la qualité des cursus. Au risque sinon d’une désaffection du […]

La quasi-totalité des demandes de médiation concerne les PTP

En 2024, la grande majorité des saisies de la médiatrice de France compétence, qui agit pour résoudre les différends entre usagers et opérateurs du PTP (projet de transition professionnelle) et du CEP (conseil en évolution professionnelle), concernait des refus de financement du PTP.

Un Mooc de Grenoble École de Management pour déconstruire les mythes du leadership

Le leader un chef charismatique, le suiveur un salarié passif et obéissant ? GEM (Grenoble École de Management) s’attelle à déconstruire ce mythe en proposant un Mooc (Massive open online course) qui décrit la dynamique leader-follower. Les deux détiennent une parcelle du pouvoir dans l’entreprise et contribuent à sa performance.

La filière des réseaux électriques veut restructurer l’offre de formation

Dans une étude Emplois et compétences, rendue publique récemment, entreprises et syndicats de la filière estiment à 43 000 le nombre de recrutements nécessaires d’ici à 2030 pour assurer la transition énergétique. Face à ces tensions, en particulier sur leurs métiers cœur, les acteurs économiques du secteur veulent mobiliser les organismes de formation. Ils recommandent une […]