Les compétences, vues d’entreprises socialement responsables
Invitées le 13 mars par l’Association pour l’accompagnement et le développement des compétences (AdevComp), deux entreprises ont témoigné de leur approche socialement responsable -et économiquement viable- des compétences.
Des reconversions professionnelles de plus en plus précoces
Selon la dernière analyse du Céreq, publiée le 6 mars dernier, près de 36% des jeunes sortis du système scolaire en 2017 envisagent une réorientation professionnelle. Phénomène conjoncturel ou plus structurel ? L’étude décrypte les motivations de cette mobilité précoce et invite à intégrer ces profils au sien des dispositifs de reconversion.
La loi « avenir professionnel », “complètement adéquationniste » (Unsa)
“La loi “avenir professionnel” oriente les moyens vers les métiers en tension. On arrive à un système complètement adéquationniste”, explique la secrétaire générale de l’Unsa, Vanessa Jereb, dans un entretien vidéo tourné pendant l’Université d’hiver de la formation professionnelle.
L’entreprise Dillinger France expérimente la VAE inversée
L’entreprise industrielle compte une dizaine de salariés en contrats de professionnalisation qui visent à préparer une certification.
La RSE, nouveau pilier de la formation professionnelle dans le BTP
Cerise vertueuse sur le chantier du bâtiment et des travaux publics il n’y a pas si longtemps, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est désormais plus proche d’une compétence centrale pour les futurs professionnels du secteur. Les enjeux ont été précisés lors d’une table ronde des Initiales du BTP (11 mars, Paris-La Défense).
Partenariat entre la CGT et les CIBC sur l’accompagnement des militants
Aux termes d’un accord signé avec la CGT, les consultants en bilan de compétences seront bientôt sensibilisés aux compétences des syndicalistes. Recensées dans un référentiel ad hoc, ces compétences ne sont toutefois pas reconnues par les employeurs.
La CFE-CGC revendique une “adaptation » de l’offre de formation
“Adaptation de l’offre de formation”, c’est le leitmotiv de Jean-François Foucard. Le secrétaire national CFE-CGC en charge de la formation s’exprime dans un entretien vidéo tourné lors de l’Université d’hiver de la formation professionnelle.
L’apprentissage en quête d’une nouvelle définition
La définition actuelle de l’apprentissage est-elle encore adaptée aux réalités du terrain ? C’était le thème d’une conférence organisée par le CCCA-BTP, réunissant des experts du secteur. Entre évolution des pratiques et enjeux de qualité, la formation en alternance cherche à se réinventer.
Pays de la Loire : les acteurs de la mobilité adoptent une feuille de route emploi-formation-orientation
Les représentants des fédérations de branche, de l’Etat et de la Région ont signé le 7 mars un contrat d’objectifs emploi-formation-orientation pour le secteur des mobilités dans les Pays de la Loire. Objectif : développer et mieux coordonner les actions menées à l’échelle du territoire.
Hauts-de-France : l’industrie embauchera 37 000 personnes par an d’ici 2030
Les métiers de l’industrie dans les Hauts-de-France devraient embaucher 37 000 personnes par an d’ici 2030. Un défi pour l’Opco 2i et les entreprises du secteur en termes de formation et de recrutement.