Les managers, clé de voûte de l’engagement en formation
Dans un monde où l’évolution des compétences est primordiale, le rôle du manager ne peut se limiter à une simple validation administrative des besoins en formation. Leur implication active représente le principal levier d’engagement des salariés.
« Les EBE ont fréquemment mis en place des plans de développement des compétences » (Cereq)
Les entreprises à but d’emploi permettent aussi aux bénéficiaires de l’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » de se former, même si l’objectif premier reste l’emploi.
Zoom sur les dernières parutions – 5 juin 2025
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Europass : 20 ans au service des compétences des citoyens européens – Comment sécuriser les parcours professionnels des actifs en renforçant l’accompagnement social et la formation professionnelle ?
« Renforcer le secteur de l’éducation des adultes » (Nelly Fesseau)
L’Agence Erasmus + veut promouvoir le secteur de l’éducation des adultes afin de multiplier les porteurs de projets dans ce domaine.
Reconversions professionnelles : encore plus de questions que de réponses !
Le 2 juin, s’est tenue la 4e séance de négociation entre les partenaires sociaux sur le projet d’accord national interprofessionnel relatif aux reconversions des salariés et transitions professionnelles. Un texte d’avant-projet, rédigé par le patronat, y a été examiné. Les organisations salariales dénoncent une rédaction souvent trop floue et considèrent qu’il dessert les salariés.
Le ministère du Travail lance une campagne de communication pour l’emploi des 50+
Cinq semaines pour « changer les regards », c’est l’objectif de la campagne nationale de communication en faveur de l’emploi des 50 ans et plus lancée le 31 mai par le ministère du Travail.
Introducing Klasio: The Beginner-Friendly LMS for Course Creators
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Quel avenir pour la formation professionnelle, 20 ans après le lancement du processus de Copenhague ?
Le processus de Copenhague a permis de faire avancer les politiques européennes en faveur de la formation. Mais il reste des progrès à faire notamment au niveau de l’inclusivité.
Reste à charge de 750€ : casse-tête en vue pour les CFA?
À compter du 1er juillet 2025, les employeurs d’apprentis préparant un diplôme au moins équivalent au niveau 6 (bac + 3) devront participer au coût de la formation à hauteur de 750€. À charge pour les centres de formation d’apprentis (CFA) de recouvrer cette contribution. Les CFA deviennent ainsi collecteurs d’une obligation légale.
Langues étrangères à l’ère de l’IA : un savoir toujours indispensable
La traduction automatique progresse à grande vitesse, mais apprendre une langue étrangère demeure une compétence essentielle. Entre immersion culturelle, nuances et impacts professionnels, l’IA s’impose comme un outil pertinent, sans pour autant remplacer l’apprentissage humain.