Exigible depuis un peu plus de 2 ans maintenant pour accéder aux fonds publics et mutualisés, la certification Qualiopi a trouvé son rythme de croisière et semble bien installée dans le paysage. Cependant, les attendus et le cadre de mise en œuvre permettant l’obtention, le maintien et le renouvellement de Lire la suite…
1 400 000 personnes, soit 4 % des 18-64 ans, c’est le nombre de personnes en situation d’illettrisme selon l’enquête Insee révélée récemment. Soit un recul de 3 points par rapport à l’enquête de 2011, qui réjouit autant qu’il surprend l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI).
Financé par l’Union Européenne, le projet Cirvet, qui rassemble 12 partenaires académiques et universitaires spécialisés dans le plastique, a créé 8 modules de formation qu’il est en train de tester et de valider.
Dans cette vidéo, Hervé Fernandez, directeur général de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme, présent les résultats de l’enquête Insee Formation tout au long de la vie 2022, première mise à jour des données de l’illettrisme en France depuis l’enquête Insee IVQ de 2011.
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Quel recours à la formation pour les adultes en 2022 ? – Les soft skills, entre performance collective et différences individuelles
Les opérateurs de compétences sont désormais autorisés à opérer certains contrôles sur place, et à refuser les prises en charge en cas d’opposition à un contrôle de la qualité des actions de développement des compétences.
La première séquence d’une Master class organisée le 25 avril par Centre Inffo était consacrée à la mise en œuvre de Qualiopi. Experts et intervenants ont pu y dresser un premier bilan du déploiement de la certification qualité et décrypter les dernières nouveautés à connaître.
La branche des bureaux d’étude (Syntec) a décidé de former tous les managers des entreprises de son périmètre à la lutte contre le harcèlement. Si le financement et le calendrier sont fixés, le contenu de la formation ainsi que son caractère obligatoire restent à préciser.
Pour répondre à ses besoins de recrutement, ArcelorMittal fait le choix de l’alternance. Le sidérurgiste a lancé, en septembre dernier, sa propre école, la « Steel Academy », en partenariat avec deux organismes de formation.
Interrogée dans le cadre de l’émission de France 2 « Complément d’enquête » sur le thème « à qui profitent les milliards de l’apprentissage ? », l’ex-ministre du travail Muriel Pénicaud, qui a mis en œuvre la réforme de l’apprentissage, a appelé à réduire ou supprimer l’aide au recrutement des apprentis pour les grandes entreprises.