Pays de la Loire : les « agris » renforcent leur coordination autour des enjeux emploi-formation
Les représentants professionnels ligériens de l’agriculture, de l’agro-alimentaire, de la pêche et des entreprises du paysage ont signé vendredi 10 octobre avec l’Etat, la Région et les autorités académiques un « contrat d’objectifs sectoriel » visant à amplifier leurs actions dans le champ des compétences, de la formation professionnelle, de l’orientation et de l’emploi.
Apprentissage : assurer une meilleure régulation du marché
Alors que la loi de 2018 a permis de faire de l’apprentissage un succès quantitatif, les acteurs plaident pour davantage de régulation afin d’assurer la qualité de la formation.
Apprentissage : « Il n’existe pas de matrice commune sur la qualité »
De son institutionnalisation dans les années 70 à la libéralisation de 2018, l’histoire de l’apprentissage est marquée par la volonté d’améliorer la qualité de cette voie de formation.
La prison en voie d’insertion
Le travail est perçu comme un levier d’insertion en sortie de détention. Depuis 2022, des efforts sont entrepris pour faire entrer plus d’entreprises en prison et maintenir, voire développer, les formations des détenus en lien avec les régions. Bilan temporaire.
En Centre-Val de Loire, les maires invités à se saisir « de la formation professionnelle » (François Bonneau)
La Région Centre-Val de Loire a organisé le Forum des maires de l’Indre-et-Loire, mercredi 8 octobre. La deuxième édition de ces rencontres déployées pour la seconde année de suite dans les six départements de la Région (Cher, Loir-et-Cher, Indre-et-Loire, Indre, Loiret et Eure-et-Loir) s’est tenue à Sorigny, petite commune d’Indre-et-Loire.
« My Job Glasses » rejoint le site « 1jeune1solution.gouv.fr » pour aider les jeunes à choisir un métier
Chaque visiteur du site gouvernemental « 1jeune1solution.gouv.fr » peut désormais échanger directement et gratuitement avec l’un des 82.000 professionnels inscrits sur « My Job Glasses », la plateforme digitale de rencontres professionnelles. Le but est de permettre à tous les jeunes de découvrir la réalité d’un métier, de se constituer un carnet d’adresses et de réussir leur orientation professionnelle.
Intelligence artificielle : 4 millions d’emplois potentiellement automatisés d’ici 2030
Une étude de Zety, plateforme en ligne spécialisée dans la création de CV, s’intéresse aux métiers les plus menacés par l’intelligence artificielle (IA) d’ici 2030. Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), 27 % des emplois en France pourraient être automatisés d’ici cinq ans.
« La force du CIDJ, c’est sa vision 360 » (Isabelle Chambon, directrice générale)
Développer, adapter et moderniser pour maximiser l’impact auprès des jeunes, telle est la boussole d’Isabelle Chambon, nouvelle directrice générale du Centre d’information et documentation jeunesse (CIDJ). Entre exigence éthique, ouverture au privé et accélération digitale, revue d’objectifs d’un acteur qui cultive sa singularité : accueil des jeunes, approche 360 et ancrage terrain.
Un chantier d’insertion pour inaugurer la Semaine nationale des métiers du bâtiment
À l’occasion du lancement de la Semaine nationale des métiers du bâtiment et des travaux publics, du 6 au 10 octobre 2025, les fédérations du bâtiment ont mis à l’honneur leur partenariat avec France Travail en faveur d’une mutuelle (re)connaissance des acteurs.
Auvergne-Rhône-Alpes : un webinaire pour mieux cerner le SPRO
Comment est né le service public régional de l’orientation ? Quelle est sa philosophie ? Combien de bénéficiaires sont accueillis chaque année ? Via Compétences a tenté d’apporter des réponses à ces questions lors d’une conférence en ligne.