L’Igas conseille à trois Opco de migrer vers un système d’information plus performant
Les opérateurs de compétences (Opco) Constructys (construction), 2i (industrie) et Uniformation (cohésion sociale) devraient migrer vers un système d’information de gestion des dossiers présentant un meilleur bilan performance-coût : telle est la recommandation n°16 du rapport Igas (Inspection générale des affaires sociales) sur l’efficience des Opco.
Formation professionnelle : un modèle sous tension face aux grandes mutations (baromètre Igensia)
Publié le 17 novembre, le baromètre annuel d’Igensia, sur la relation des Français à l’apprentissage, la formation et l’emploi, confirme une fragilité persistante : alors que les entreprises accélèrent leurs transitions numérique et écologique, la formation peine encore à répondre au grand enjeu des compétences.
Eurodesk France, trente ans au service de l’envol des jeunes
Eurodesk France, le réseau d’information pour la mobilité des jeunes en Europe, fêtait ses trente ans le 17 novembre à Paris. Les acteurs de l’information jeunesse, réunis pour l’occasion, ont tracé l’historique du réseau et ses perspectives.
Se reconvertir après 50 ans : un projet qui se prépare
Subie ou souhaitée, la reconversion professionnelle après 50 ans est une réalité tangible pour une part croissante de travailleurs. Le forum de la reconversion professionnelle organisé à Grenoble par Transitions Pro Auvergne-Rhône-Alpes en a décrypté les enjeux.
L’Igas propose que l’Agence de services et de paiements de l’État assure le paiement de l’apprentissage à la place des Opco
L’Inspection générale des affaires sociales a présenté le 7 novembre un document qui préconise le transfert du paiement des contrats d’apprentissage des opérateurs de compétences vers l’Agence de services et de paiements de l’Etat. Economies de gestion, guichet unique, meilleur suivi… L’Igas estime que les avantages seraient nombreux. D’autres acteurs du champ de la formation […]
Le Medef Occitanie et l’État s’allient pour l’emploi des seniors
Un Edec (engagement de développement de l’emploi et des compétences) est signé en Occitanie entre le Medef et la Dreets (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) pour accompagner les entreprises dans le recrutement et le maintien en emploi des 50 ans et plus.
Apprendre à tailler la vigne grâce à la réalité virtuelle
Le projet ReviVRe, lauréat de Deffinum et de l’AMI CMA, a permis de développer un dispositif innovant de formation à la viticulture en réalité virtuelle. Un événement organisé à Toulouse est venu clôturer le projet et lancer sa phase de commercialisation.
Nouvelle conférence sociale : peu de propositions à attendre pour la formation ?
Les partenaires sociaux doivent commencer début décembre un cycle de réflexions et de travaux dans le cadre de la « conférence sur le travail et les retraites ». La question de la formation professionnelle, peu favorisée par le contexte et le calendrier, pourrait n’y être abordée qu’en filigrane.
À Mayotte, le salaire n’est pas garanti pour tous les apprentis
Sur l’île aux parfums, des apprentis peinent à être rémunérés. Leur salaire est versé en retard ou partiellement. En toile de fond, le risque de rupture de parcours est réel. L’absence de médiateur de l’apprentissage sur place ne favorise pas la médiation avec les employeurs fautifs.
Obiance passe de prestataire à école du bien‑être en entreprise
Depuis quinze ans, le cabinet Obiance déploie 2 000 intervenants dans l’Hexagone pour apporter massages, étirements et ateliers de respiration directement sur le lieu de travail. Fort de cette expérience, le groupe a obtenu en juillet 2024 son enregistrement comme organisme de formation et vise la certification Qualiopi.