« Un outil qui a vocation à devenir le Booking.com de la transition ! » (Catherine Beauvois)
Dans le cadre du nouveau programme « Orientation et Transitions », la direction générale de France Travail développe de nouveaux outils et services pour aider les actifs à réussir leur transition professionnelle, comme celui conçu avec la jeune pousse d’Etat Diagoriente, en test cet automne. Catherine Beauvois, directrice de programme de transformation au sein de la direction […]
L’État relance le programme ADA pour soutenir la carrière des femmes dans le numérique public
Face à la sous-représentation des femmes dans les métiers de la tech, l’État lance la troisième édition du programme ADA, un dispositif d’accompagnement destiné aux agentes publiques du numérique. Objectif : briser le plafond de verre dans un secteur encore très masculin.
Accompagner les moins qualifiés : d’une vision européenne à ses déclinaisons en France
La recommandation « Upskilling pathways : new opportunities for adults » n’a été que partiellement retranscrite en France, selon une étude du Cereq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications).
Le gouvernement lance sa « stratégie en faveur de l’emploi des jeunes »
Le gouvernement a présenté le 16 juillet au Comité national pour l’emploi (CNE) les orientations de sa stratégie en faveur de l’emploi des jeunes. Il y propose une série de mesures pour favoriser l’insertion des jeunes et lutter contre le décrochage scolaire, dont le développement de 50 000 places en alternance.
Le Cese appelle à renforcer le service public de l’enseignement supérieur
Financements insuffisants, accumulation de missions sans hiérarchisation claire, inégalités croissantes entre établissements et étudiants, tel est le constat qui a conduit le Cese (Conseil économique, social et environnemental) à s’emparer du sujet du service public de l’enseignement supérieur.
La CDC et France Travail créent un nouvel observatoire des compétences et renforcent les abondements au CPF
France Travail et la Caisse des Dépôts ont signé récemment un partenariat pour favoriser l’accès à l’emploi dans les territoires. Les deux acteurs développeront un « Observatoire emploi-compétences 4.0 » et une politique d’abondements au CPF (compte personnel de formation). Une réponse coordonnée aux tensions de recrutement.
Ludovick Lefebvre (CGT) élu président du CCCA-BTP
Ludovick Lefebvre (CGT) a été élu président du comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics, a annoncé le CCA-BTP jeudi 17 juillet. Il succède à Christophe Possémé (Fédération française du bâtiment), qui présidait l’association à gouvernance paritaire depuis 2022. Ce dernier devient vice-président, en vertu du principe des […]
CPF co-construit : les employeurs convaincus mais encore prudents
« Un point de bascule est aujourd’hui atteint dans le CPF co-construit, porté par un nouveau cadre juridique et des fonctionnalités techniques adaptées », selon les dirigeants de l’organisme de formations linguistiques Lingueo, Arnaud Portanelli et Guillaume Le Dieu de Ville. Une majorité d’entreprises qu’ils ont sondées jugent néanmoins ces cofinancements complexes.
Compte personnel de formation : 1,4 million de personnes formées en 2024
La Caisse des Dépôts, qui gère notamment le compte personnel de formation pour l’Etat, a présenté son rapport d’activité 2024. 1,4 millions de personnes ont été formées au titre du CPF.
Une académie sur mesure contre la pénurie de talents immobiliers
Face à la pénurie de profils qualifiés et à la tension croissante sur les métiers de l’immobilier, Foncia a lancé il y a un an son académie interne de formation. Objectif : professionnaliser rapidement les nouveaux talents et accompagner la reconversion de profils divers.