Zoom sur les dernières parutions – 2 mai 2025
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Formation et handicap : où en est-on, vingt ans après la loi de 2005 ? – Rapport annuel sur la mise en œuvre de la COP en 2024 – Convention d’Objectifs et de Performance de France […]
Les axes de travail du gouvernement pour améliorer le système de la formation
En conseil des ministres le 28 avril, le gouvernement a présenté les actions en cours et à venir pour « rapprocher l’offre de formation initiale et continue des besoins en compétences ». Objectif : améliorer l’insertion des jeunes sur le marché du travail et lutter contre le chômage de longue durée.
Seuls 5 000 contrats d’apprentis seront financés en 2025 par le CNFPT
En 2025, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ne pourra financer la formation que de 5 000 contrats d’apprentissage contre 9 000 l’an dernier. Un chiffre très en-deçà des intentions des collectivités qui s’explique par « le retrait de l’État et de France compétences du financement de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale depuis […]
Handicap : en Auvergne-Rhône-Alpes, des synergies pour favoriser la formation
Faciliter l’accès des personnes handicapées aux formations de droit commun mais aussi mieux faire connaître l’offre de services des établissements spécialisés pour adultes en situation de handicap en reconversion, voilà deux des objectifs de la convention tripartite récemment signée en Auvergne-Rhône-Alpes par l’Agence régionale de santé (ARS), la Région et la Fédération des centres de […]
Pix va former les agents publics de l’État
La direction interministérielle du numérique (Dinum) ouvre Pix aux agents publics de l’État. Objectif : former au numérique et à l’intelligence artificielle l’ensemble des agents volontaires.
Collectivités territoriales : des stratégies de formation qui mériteraient d’être plus structurées
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a passé au crible les pratiques des collectivités en matière de formation. De l’analyse des besoins en compétences à l’évaluation des actions mise en œuvre, les approches évoluent pour tenir compte des transformations à l’œuvre dans la société. Mais l’étude montre aussi que les collectivités gagneraient […]
Les seniors toujours marginalisés sur le marché du recrutement
Malgré les campagnes et débats récurrents sur l’emploi des seniors, ceux-ci restent toujours à l’écart des opportunités d’emplois, selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half. Seuls 17 % des 45-65 ans ont été approchés par des recruteurs au cours des trois derniers mois contre 48 % des 18-34 ans.
Former des formateurs internes
Sur des sujets techniques, ce sont finalement les collaborateurs des entreprises qui sont les mieux placés pour transmettre à leurs pairs connaissances et compétences. Reste qu’il faut les former pour qu’ils deviennent de vrais formateurs occasionnels.
La Réunion : une baisse de moyens financiers qui inquiète les Missions locales
Dans un contexte d’économies budgétaires, les Missions locales réunionnaises vont perdre des postes de conseillers. Une suppression entraînant, de facto, un accueil dégradé de leurs bénéficiaires âgés de 16-25 ans.
« Attention à ne pas opposer formation en présentiel et formation à distance », Guillaume Houzel, OpenClassrooms
En ciblant la formation à distance, le projet de régulation du marché de l’apprentissage passe-t-il à côté des vrais enjeux : ceux de la qualité et du financement ? Guillaume Houzel, directeur général délégué d’OpenClassrooms appelle à un débat de fond. Il alerte sur les risques d’une distinction artificielle entre les modalités de formation, au moment […]