Partenariat entre la CGT et les CIBC sur l’accompagnement des militants
Aux termes d’un accord signé avec la CGT, les consultants en bilan de compétences seront bientôt sensibilisés aux compétences des syndicalistes. Recensées dans un référentiel ad hoc, ces compétences ne sont toutefois pas reconnues par les employeurs.
La CFE-CGC revendique une “adaptation » de l’offre de formation
“Adaptation de l’offre de formation”, c’est le leitmotiv de Jean-François Foucard. Le secrétaire national CFE-CGC en charge de la formation s’exprime dans un entretien vidéo tourné lors de l’Université d’hiver de la formation professionnelle.
L’apprentissage en quête d’une nouvelle définition
La définition actuelle de l’apprentissage est-elle encore adaptée aux réalités du terrain ? C’était le thème d’une conférence organisée par le CCCA-BTP, réunissant des experts du secteur. Entre évolution des pratiques et enjeux de qualité, la formation en alternance cherche à se réinventer.
Pays de la Loire : les acteurs de la mobilité adoptent une feuille de route emploi-formation-orientation
Les représentants des fédérations de branche, de l’Etat et de la Région ont signé le 7 mars un contrat d’objectifs emploi-formation-orientation pour le secteur des mobilités dans les Pays de la Loire. Objectif : développer et mieux coordonner les actions menées à l’échelle du territoire.
Hauts-de-France : l’industrie embauchera 37 000 personnes par an d’ici 2030
Les métiers de l’industrie dans les Hauts-de-France devraient embaucher 37 000 personnes par an d’ici 2030. Un défi pour l’Opco 2i et les entreprises du secteur en termes de formation et de recrutement.
Force ouvrière dénonce un compte personnel de formation “dévoyé »
Opposée à la loi avenir professionnel, Force ouvrière estime par la voix de Michel Beaugas que le compte personnel de formation a été “dévoyé” par cette réforme, en ce sens qu’il ne serait plus à la main des salariés. Secrétaire confédéral en charge de la formation professionnelle, il s’exprime dans un entretien vidéo tourné lors […]
Réforme de 2018 : la bataille de la compétence reste à gagner
Six ans après la loi « Avenir professionnel », les acteurs de la formation dressent un bilan contrasté et appellent à mettre la formation au service de la compétence. Retour sur les principaux enseignements d’une conférence organisée le 11 mars par le CCCA-BTP.
La Région Grand Est agit pour la mixité professionnelle
Une cinquantaine d’acteurs intervenant dans le champ de l’enseignement, de l’orientation et de la formation ont répondu à l’appel de la Région Grand Est qui organisait ses premières « Journées de la mixité professionnelle » à Strasbourg les 6 et 7 mars. Objectif : partager les bonnes pratiques et encourager les coopérations pour lutter contre les stéréotypes et […]
Le micro-learning, outil idéal pour former des salariés surchargés?
Ces formats courts, ludiques et facilement accessibles, parviennent à séduire la jeune génération en quête de dispositifs d’apprentissage inédits et interactifs.
Zoom sur les dernières parutions – 13 mars 2025
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – La gouvernance de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap – Objectif « plein emploi » : pourquoi et comment ?