L’accompagnement des apprentis, un enjeu de qualité (Label Alternance)
L’édition 2025 du Label Alternance, délivré mi-février par la plateforme Engagement Jeunes, révèle un recul des formations bac +2 dans le classement pointant des difficultés d’accompagnement des jeunes sur ce niveau d’études. Les CFA en tirent des enseignements pour améliorer la qualité de leurs parcours.
Emploi à domicile : la gestion des fonds de la formation sous surveillance
Dans un rapport publié le 18 février, la Cour des comptes dénonce les « liens étroits » existant entre la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem) et l’Association paritaire nationale d’innovation et d’information (Apni) chargée de gérer les fonds de la formation professionnelle du secteur de l’emploi à domicile. Des changements sont attendus pour mettre fin […]
Le baromètre ISTF du digital learning souligne l’importance du tutorat
Pionnier de la formation à l’innovation techno-pédagogique, l’ISTF publie la onzième édition de son baromètre du digital learning. Il dresse un état des lieux des projets de transformation de l’offre de formation et met en lumière les efforts réalisés pour améliorer l’engagement des apprenants. Sur ce point, le tutorat joue un rôle clé.
L’Onde Porteuse : construire son projet professionnel grâce à la radio
L’association, dont le siège est situé à Clermont-Ferrand, propose depuis sept ans un chantier d’insertion professionnelle autour du journalisme. Unique en France, le dispositif affiche un taux de sorties positives de 89 %.
Les pénuries professionnelles risquent de « freiner la compétitivité » de l’Union européenne (Cedefop)
Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) analyse les causes des pénuries de main d’oeuvre observées dans l’Union européenne et détaille les risques associés à ce phénomène à l’horizon 2035. Des nuances apparaissent selon les métiers et les pays.
Orange signe un accord global sur l’emploi et les parcours professionnels
La direction du groupe Orange et les trois organisations syndicales représentatives (CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé un accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) pour la période 2025-2027. Des mesures spécifiques sont notamment prévues pour les salariés de plus de 45 ans.
Apprentissage : la baisse des aides à l’embauche actée par décret
Le décret modifiant le montant des aides accordées aux employeurs qui recrutent des apprentis est paru au Journal officiel le 23 février. Ces nouvelles dispositions s’appliquent aux contrats d’apprentissage signés depuis le 24 février.
La Cour des comptes invite l’Opco EP à adopter une approche par filières
Depuis sa création, l’opérateur de compétences des entreprises de proximité a su « relever d’importants défis » dont la forte croissance du nombre d’apprentis. Mais dans son rapport, la Cour des comptes pointe aussi plusieurs axes d’amélioration : développer une approche plus transversale, favoriser les ressources et compétences internes, recourir moins fréquemment aux prestations de conseil…
Deeptech+, un programme de formation incubateur de jeunes pousses
Associés au pôle de compétitivité Systematic, deux établissements d’enseignement supérieur – l’Essec et CentraleSupélec -, viennent de lancer un programme de formation visant à développer la création de start-up technologiques. Entretien avec Stéphanie Hajjar, directrice innovation et entrepreneuriat de CentraleSupélec.
Le dispositif « Mission Jeunes » reconduit pour trois ans
Dix ans après sa création et un bilan jugé positif, le ministère du Travail et ses partenaires ont signé un nouvel accord pour prolonger la démarche « Mission Jeunes ». Objectif : renforcer l’insertion professionnelle des jeunes à travers des missions d’intérim et un accompagnement personnalisé.