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A un moment critique de transformation des métiers et du lien au travail, une dizaine d’entreprises de toute taille et de secteurs différents revisitent l’approche traditionnelle de la formation pour en faire le ressort prioritaire de leur performance. Des pratiques recueillies et analysées dans un livre blanc présenté récemment à l’ESCP (école supérieure de commerce de Paris).

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