Des projets de reconversion freinés par de nombreux obstacles (Institut Montaigne)

L’absence de perspective de carrière ou d’évolution est l’un des principaux critères d’insatisfaction au travail, cité par 42 % des personnes interrogées dans le cadre d’une enquête menée par l’Institut Montaigne. Dans cette étude parue en février, le cercle de réflexion relève « une volonté très marquée, mais souvent contrariée, d’évolution professionnelle » et détaille les trois principales formes d’évolution désirées par les salariés.