En quatre ans, le plan d’investissement dans les compétences (Pic) a enclenché une forte dynamique en matière de formation des personnes en recherche d’emploi, même si les résultats sur les publics les plus ciblés restent mitigés. Ses priorités et ses modalités de mise en œuvre ont cependant contribué à faire évoluer l’offre de formation. Mais il reste des freins à lever, selon le 3ème rapport du comité scientifique chargé de son évaluation.
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