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Entrepreneur spécialiste de la transformation des organisations par l’innovation, Jérémy Lamri préfèrerait « sincèrement que le métavers n’existe pas. » Mais parce que le meilleur moyen de ne pas subir est de comprendre, il partage ses réflexions dans Métavers et RH, paru aux éditions EMS. Entretien en deux parties.

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