Les accords seniors font peu de place à la formation ou aux dynamiques de parcours et d’opportunités professionnelles, selon Samuel Pasquier, expert de Syndex, cabinet de conseil auprès des comités sociaux et économiques (CSE). Lors d’une conférence jeudi 11 mai, au siège de ce cabinet à Paris, « les perspectives proposées aux seniors par les entreprises » ont paru ressembler à un panel d’aménagements de leurs départs…