Malgré les campagnes et débats récurrents sur l’emploi des seniors, ceux-ci restent toujours à l’écart des opportunités d’emplois, selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half. Seuls 17 % des 45-65 ans ont été approchés par des recruteurs au cours des trois derniers mois contre 48 % des 18-34 ans.
