Au cours d’une expérimentation, pilotée par l’université des métiers du nucléaire (UMN) et s’inscrivant dans le cadre du chantier de l’EPR de Penly (Normandie), les agents du service public de l’emploi useront des solutions de recrutement de la firme américaine. L’objectif : élargir la recherche de ressources et développer l’attractivité du secteur.
