Le « stage en entreprise » est un élément clé des parcours de formation professionnelle continue.
Pourtant, une confusion persiste entre :
• La convention de stage, régie par le Code de l’éducation, applicable aux formations initiales.
• Les périodes en entreprise intégrées aux formations professionnelles continues, encadrées par le Code du travail.
Cette incertitude peut entraîner des complications juridiques, administratives et financières pour les organismes de formation, les entreprises et les financeurs (Régions, France Travail, Opco…).
