Un accord pour adapter et attirer des compétences dans l’intérim

Afin d’adapter les compétences des salariés permanents des entreprises de travail temporaire et d’en attirer de nouveaux, la branche a signé récemment un accord de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Le premier travail confié à l’observatoire de branche a été de tracer une cartographie des métiers.