How to Improve Local SEO with Advanced Google Maps
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Les pénuries professionnelles risquent de « freiner la compétitivité » de l’Union européenne (Cedefop)
Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) analyse les causes des pénuries de main d’oeuvre observées dans l’Union européenne et détaille les risques associés à ce phénomène à l’horizon 2035. Des nuances apparaissent selon les métiers et les pays.
L’Onde Porteuse : construire son projet professionnel grâce à la radio
L’association, dont le siège est situé à Clermont-Ferrand, propose depuis sept ans un chantier d’insertion professionnelle autour du journalisme. Unique en France, le dispositif affiche un taux de sorties positives de 89 %.
Apprentissage : la baisse des aides à l’embauche actée par décret
Le décret modifiant le montant des aides accordées aux employeurs qui recrutent des apprentis est paru au Journal officiel le 23 février. Ces nouvelles dispositions s’appliquent aux contrats d’apprentissage signés depuis le 24 février.
Orange signe un accord global sur l’emploi et les parcours professionnels
La direction du groupe Orange et les trois organisations syndicales représentatives (CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé un accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) pour la période 2025-2027. Des mesures spécifiques sont notamment prévues pour les salariés de plus de 45 ans.
Une convention pour renforcer l’attractivité des métiers du transport routier
France Travail, Cheops et la Fédération nationale des transports routiers ont signé le 20 février un partenariat pour soutenir les recrutements et développer l’attractivité des métiers dans un secteur qui souffre de pénurie de main d’œuvre.
Le dispositif « Mission Jeunes » reconduit pour trois ans
Dix ans après sa création et un bilan jugé positif, le ministère du Travail et ses partenaires ont signé un nouvel accord pour prolonger la démarche « Mission Jeunes ». Objectif : renforcer l’insertion professionnelle des jeunes à travers des missions d’intérim et un accompagnement personnalisé.
Deeptech+, un programme de formation incubateur de jeunes pousses
Associés au pôle de compétitivité Systematic, deux établissements d’enseignement supérieur – l’Essec et CentraleSupélec -, viennent de lancer un programme de formation visant à développer la création de start-up technologiques. Entretien avec Stéphanie Hajjar, directrice innovation et entrepreneuriat de CentraleSupélec.
La Cour des comptes invite l’Opco EP à adopter une approche par filières
Depuis sa création, l’opérateur de compétences des entreprises de proximité a su « relever d’importants défis » dont la forte croissance du nombre d’apprentis. Mais dans son rapport, la Cour des comptes pointe aussi plusieurs axes d’amélioration : développer une approche plus transversale, favoriser les ressources et compétences internes, recourir moins fréquemment aux prestations de conseil…
Une vaste campagne pour promouvoir les métiers de la construction
Depuis le 19 février, le CCCA-BTP et ses partenaires mènent campagne pour faire connaître les métiers de la construction. Spots télévisés, témoignages d’apprentis, jeux interactifs, série documentaire et autres dispositifs sont mobilisés pour susciter des vocations.