Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle jusqu’à fin 2026

Deux avenants du 25 novembre 2025 des organisations salariales et patronales prolongent la mise en œuvre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) jusqu’au 31 décembre 2026 : un avenant n° 11 du 25 novembre 2025 à la convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle et un avenant n° 7 à la […]

Plan IA en Occitanie : le Ceser veut faire de la formation le pilier de la transition

Avec un plan IA (intelligence artificielle) de 60 M€ destiné à soutenir la filière et à développer les compétences, l’Occitanie confirme son rôle de région pionnière en matière d’innovation. Dans ce contexte, le Ceser (Conseil économique, social et environnemental régional) propose 13 recommandations, dont plusieurs dédiées à la formation et à l’emploi, afin d’accompagner les […]

Zoom sur les dernières parutions – 11 décembre 2025

La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Certification professionnelle : décret du 6 juin 2025, nouvelles exigences, nouvelles pratiques ! Édition décembre 2025 – L’Outre-mer fait face aux freins périphériques à la formation

L’excellence féminine en cybersécurité

18 femmes du monde entier ont été primées par le Cercle des femmes de la cybersécurité pour leurs parcours professionnels et leurs compétences, faisant d’elles des exemples pour toutes les petites filles du monde.

Le Sénat supprime le PIC au profit de l’aide aux employeurs d’apprentis

Dans le cadre de l’examen du projet de loi de finances 2026, les sénateurs ont réécrit la version du Gouvernement sur la formation professionnelle en proposant notamment de supprimer le Plan d’investissement dans les compétences (PIC) au profit de l’aide aux employeurs d’apprentis, des missions locales et de l’insertion par l’activité économique.

Ordre de mobilisation des financements CPF désormais hiérarchisé

Un décret du 3 décembre 2025 procède à une refonte substantielle de l’article R6333-3 du Code du travail en clarifiant l’ordre dans lequel la Caisse des dépôts doit mobiliser les différentes ressources permettant de financer une formation éligible au CPF.