Handicap : la formation, un tremplin vers l’emploi selon France Travail

Le nombre de demandeurs d’emploi handicapés est reparti à la hausse. Mais lors de la présentation conjointe de leurs résultats pour 2025 le 21 mai, France Travail et le réseau des Cap Emploi ont aussi pointé l’accroissement du nombre de personnes qui ont retrouvé un emploi, et l’efficacité du suivi de formations métier pour décrocher […]

Transition écologique : « Former des professionnels polyvalents » (Shift Project)

Maintenance automobile, éolien et photovoltaïque, transports ferroviaires, fret, et logement. Le Shift Project, groupe de réflexion autour des enjeux de la décarbonation à horizon 2050, a publié cinq études sectorielles, jeudi 21 mai. Toutes illustrent le rôle clé de la formation pour réussir la transition écologique. Ingénieure projet au sein de l’association, Cécile de Calan […]

Un rapport parlementaire formule des pistes pour inciter les élus locaux à se former

Estimant que le taux de formation des élus locaux est trop faible, un rapport parlementaire propose d’ouvrir davantage le marché aux organismes de formation et de créer un service public dédié. En raison d’un problème technique, la consultation des articles de l’édition du Quotidien de la formation datée du jeudi 21 mai a été rendue […]

Handicap : encore de belles marges de progrès

Un taux d’activité encore très inférieur à celui des salariés pris dans leur ensemble, un nombre d’entrées en formation moindre qu’au sein de la population générale et plus souvent qu’elle pour reprendre les bases de l’enseignement. Le 19 mai, lors de la présentation de son rapport d’activité 2025, l’Association de gestion du fonds pour l’insertion […]

Zoom sur les dernières parutions – 21 mai 2026

La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Emploi futur. Plan d’accélération pour l’emploi des jeunes. Dossier de presse. : mieux orienter, rapprocher de l’entreprise, anticiper les ruptures  – Apprentissage permanent et compétences pour l’avenir