Comment optimiser votre SEO local pour améliorer votre visibilité en ligne
Avez-vous déjà tapé sur Google : « restaurant italien près de moi », « plombier Bordeaux » ou encore « coiffeur ouvert maintenant » ? Vos clients aussi. Et dans ces moments-là, ils ne prennent généralement pas le temps de… Comment optimiser votre SEO local pour améliorer votre visibilité en ligne est un article de […]
Zoom sur les dernières parutions – 14 mai 2026
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – La transmission des savoirs en entreprise face aux transitions – Peut-on à la fois former les personnes peu qualifiées et répondre aux besoins en emploi des entreprises ? Actes des 7èmes Rencontres DGEFP – Céreq
« La formation vise directement la reconnaissance professionnelle de nos collaborateurs » (Oui Care)
En quoi la formation continue peut-elle jouer un rôle moteur en matière de reconnaissance professionnelle pour les salariés? Entretien avec Ariane Lapierre, la directrice formation de Oui Care, qui détaille pour le Quotidien de la formation les outils formation déployés au sein de cette entreprise de services à la personne.
L’OIT alerte sur le sous-financement chronique de l’apprentissage dans le monde
Dans un rapport publié le 5 mai, l’Organisation internationale du travail (OIT) appelle les États à faire de la formation tout au long de la vie une priorité politique afin de s’adapter aux mutations du monde du travail. Cette nouvelle feuille de route met notamment l’accent sur la nécessité de mieux financer la formation professionnelle.
Le Gouvernement a présenté un « plan d’accélération pour l’emploi des jeunes »
Sans moyens supplémentaires, alors que la jeunesse sera une priorité du budget 2027, un plan d’accélération pour l’emploi des jeunes a été présenté le 6 mai à la presse. En trois axes et quinze mesures, il doit permettre de mieux accompagner les jeunes vers l’emploi, quels que soient leurs parcours.
Dans le Val-de-Marne, une Entreprise éphémère forme 36 personnes au métier d’aide-ménagère pour O2
C’est un dispositif innovant de recrutement et de formation « par le faire » qui a démarré le 20 avril dans le Val-de-Marne, avec la création d’une Entreprise éphémère de solution qui va former 36 « associés » aux métiers d’aide-ménagère et de gouvernants pour la société O2. Objectif : que 100 % de l’effectif intègre en CDI des agences d’O2 […]
Comment créer un funnel de conversion HubSpot efficace sur WordPress (guide complet)
Dans les tiroirs d’une cuisine, il y a souvent deux ustensiles bien utiles qui traînent. Le premier, c’est la passoire. Et pour imager, certains sites WordPress ressemblent à elle, malheureusement. Pourquoi ? Eh bien parce que les visiteurs arrivent sur… Comment créer un funnel de conversion HubSpot efficace sur WordPress (guide complet) est un article […]
« L’IA agentique représente à la fois une partie du problème et une dimension de la solution »
L’intelligence artificielle agentique va-t-elle révolutionner la formation professionnelle ? Mehdi Salim directeur général de la Wild Code School (Simplon) et Mathieu Giannecchini, directeur général adjoint de l’école Simplon.co en décryptent les promesses et les limites.
Grand Est : Plus de salariés formés à la transition écologique
Environ 170 entreprises industrielles de la région ont pu bénéficier du « fonds de transition juste », une enveloppe européenne pour former les salariés des secteurs polluants à des métiers plus verts.
Rupture du contrat d’apprentissage : la Cour de cassation admet un départ immédiat de l’apprenti en cas de manquements graves de l’employeur, sans consacrer la prise d’acte
La question était attendue par les praticiens du droit social comme par les acteurs de l’apprentissage. Saisie pour avis, la Cour de cassation a précisé le 15 avril 2026 les conditions dans lesquelles un apprenti peut mettre fin à son contrat lorsque les manquements de l’employeur rendent impossible la poursuite de la relation contractuelle.