VAE inversée : une expérience concluante pour le GEIQ métallurgie et industrie Hauts-de-France
L’expérimentation de la VAE (validation des acquis de l’expérience) inversée, initiée par décret en mai 2023, s’est achevée le 28 février dernier. Parmi les structures l’ayant testé, le groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) métallurgie et industrie Hauts-de-France revient pour Centre Inffo sur les modalités et les leçons tirées de cette nouvelle modalité […]
Plan d’investissement dans les compétences : une évaluation qui ouvre le débat public (Céreq)
Dans un nouveau rapport collectif, le Céreq propose une lecture renouvelée du Plan d’investissement dans les compétences (PIC). Loin des jugements tranchés, les chercheurs mettent en lumière la complexité des trajectoires des publics et pointent les limites d’une approche centrée sur la seule employabilité individuelle.
« Je renonce parfois à recruter un alternant » : le ras-le-bol des PME
Paperasse, rigidité contractuelle, manque de maturité professionnelle des candidats… Dans les structures sans service RH (ressources humaines), l’enthousiasme pour l’alternance se fracasse sur les réalités du terrain. Un responsable R&D (recherche et développement) livre un bilan sans filtre.
Grand Est : France Travail et Prism’Emploi renouvellent leur partenariat
Les deux acteurs partagent leurs informations depuis une dizaine d’années pour mieux accompagner leur public, intérimaires et demandeurs d’emploi.
Normandie : 15,2 % des contrats d’apprentissage débutés en 2024, rompus avant leur terme
Malgré un succès indéniable, les parcours en apprentissage ne sont pas tous de longs fleuves tranquilles. Une étude de l’Afpa, commandée par la Dreets Normandie, s’intéresse aux ruptures nettes dans la région et à leurs motifs.
De la croissance à la survie : le nouveau défi des CFA
Après l’euphorie de la croissance, l’heure est à l’atterrissage pour les centres de formation d’apprentis (CFA). Confrontés à la baisse des financements, à la chute de leur activité et à l’évolution des profils d’apprentis, ils doivent repenser en profondeur leur organisation et leur modèle économique. Les acteurs de l’apprentissage de la Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur ont pu […]
Le transport continue de former des apprentis, mais un peu moins
Le secteur des transports a recruté un peu moins d’apprentis en 2025, essentiellement du fait des transformations dans la filière automobile. Les CFA de plusieurs autres filières étaient présents à un forum organisé le 31 mars à Paris.
Le CEP Auvergne-Rhône-Alpes dresse son bilan
Réunis mardi 31 mars à Lyon, les partenaires du réseau Avenir Actifs d’Auvergne-Rhône-Alpes ont pris connaissance du bilan régional 2025 du conseil en évolution professionnelle (CEP) pour les salariés et indépendants. Retour sur une année qualifiée par les mots « sécurisation, prudence et mise en action. »
WordPress 7.0 : l’IA et la collaboration en temps réel vont changer la donne
WordPress 7.0 amorce une évolution bien plus profonde du CMS que les précédentes versions majeures, avec notamment l’arrivée de l’intelligence artificielle et le développement de la collaboration en temps réel dans l’éditeur. Avec cette mise à jour, WordPress ne se… WordPress 7.0 : l’IA et la collaboration en temps réel vont changer la donne est […]
Apprenti exclu du CFA et basculé en distanciel : une modification unilatérale jugée fautive
Dans un jugement du 8 juillet 2025, le tribunal judiciaire de Paris précise dans quelles conditions un apprenti peut engager la responsabilité d’un centre de formation d’apprentis (CFA), alors même qu’il n’est pas partie à la convention de formation conclue entre le CFA et l’employeur.