Marchés publics : la RSE devient incontournable pour les organismes de formation
La responsabilité sociale des entreprises est-elle discriminante pour décrocher des marchés ? Pas encore, mais elle devient une condition pour répondre aux marchés publics dès le mois d’août 2026. Les Acteurs de la compétence, dotés d’une commission RSE depuis 2023, souhaitent outiller le secteur pour s’engager dans la démarche.
Valoriser les fins de carrière des salariés expérimentés
Secafi, cabinet d’expertise spécialisé dans l’analyse des données économiques et sociales des entreprises, propose une série de webinaires pour aider les représentants du personnel à comprendre les évolutions du monde du travail et mieux négocier. Celui du 26 mars abordait la place des salariés expérimentés et la valorisation des fins de carrière dans le contexte […]
Simplicité et efficacité : quand la formation s’adapte aux petites entreprises (matinale TTFO)
« Décomplexifier », mais aussi communiquer, accompagner et s’adapter : opérateurs de compétences ou formateurs adoptent des stratégies spécifiques pour amener la formation au sein des très petites entreprises. C’est ce qu’ont présenté les intervenants de l’une des tables rondes de la « Grande matinale » du Think Tank Formation Ouest (TTFO) le 20 mars à Nantes.
Adapter ses formations à l’international : un défi culturel et technique (matinale TTFO)
Les nouvelles technologies, intelligence artificielle en tête, facilitent la déclinaison de contenus de formation à l’international. Mais elles ne rendent pas obsolètes les anciennes bonnes pratiques et exigent de la méthode. Illustration avec les entreprises Sepro et Manitou, qui intervenaient avec Takoma lors d’une table ronde de la « Grande matinale » du Think Tank Formation Ouest […]
Atlas relance le contrat de professionnalisation en finançant les profils seniors à 100 %
Relégué derrière la période de reconversion comme outil au service des transitions professionnelles, le contrat de professionnalisation opère un retour en grâce auprès des plus de 26 ans. Un mouvement qu’Atlas, l’Opco des services financiers et du conseil soutient en reconduisant sa prise en charge intégrale pour les profils seniors.
Opco Santé : presque un salarié sur deux relevant de son périmètre formé en 2024
L’opérateur de compétences des branches sanitaire, social et médico-social, hospitalisation privée et prévention en santé au travail inter-entreprise a présenté son baromètre emploi et formation 2025 fondé sur les chiffres de 2024 le 26 mars dernier. En ressortent la volonté de poursuivre les efforts engagés mais aussi des inquiétudes sur les conséquences des réductions des […]
Consultant formateur salarié : la question épineuse des heures supplémentaires et des déplacements
Deux arrêts rendus en janvier 2026 par les Cours d’appel de Paris et de Riom apportent des précisions importantes sur le traitement des heures supplémentaires et des temps de déplacement des salariés itinérants exerçant des fonctions de consultant-formateur.
« Apprendre à apprendre » reste essentiel au temps de l’intelligence artificielle (REF, Medef)
Comment faire de l’IA un levier de compétitivité, d’emploi et de croissance responsable ? Quelles compétences nécessaires pour un monde augmenté ? Ces questions, parmi d’autres, ont été débattues lors de la 13e édition de la REF (Rencontre des entrepreneurs de France) numérique (Medef) le 25 mars à Paris.
L’IA dans les processus d’orientation (Journées Vincent Merle)
La 5ème édition des journées Vincent Merle a proposé, ce 25 mars à Pessac en Gironde, une table ronde sur les usages de l’intelligence artificielle dans les processus d’orientation. Les dirigeants de l’Onisep, de Cap métiers et de Thotis, un outil d’IA d’aide à l’orientation, sont venus témoigner de leurs pratiques respectives.
Maîtriser le temps et cibler les priorités des entreprises, un impératif pour les organismes de formation du digital-learning
Durant cette deuxième journée des « Grands débats du Digital-Learning » (23-26 mars), organisée par le cabinet de conseil Ildi, les participants se sont intéressés à la manière de se démarquer auprès de potentiels clients alors que les budgets dédiés à la formation subissent de fortes pressions.