Le CEP Auvergne-Rhône-Alpes dresse son bilan

Réunis mardi 31 mars à Lyon, les partenaires du réseau Avenir Actifs d’Auvergne-Rhône-Alpes ont pris connaissance du bilan régional 2025 du conseil en évolution professionnelle (CEP) pour les salariés et indépendants. Retour sur une année qualifiée par les mots « sécurisation, prudence et mise en action. »

WordPress 7.0 : l’IA et la collaboration en temps réel vont changer la donne

WordPress 7.0 amorce une évolution bien plus profonde du CMS que les précédentes versions majeures, avec notamment l’arrivée de l’intelligence artificielle et le développement de la collaboration en temps réel dans l’éditeur. Avec cette mise à jour, WordPress ne se… WordPress 7.0 : l’IA et la collaboration en temps réel vont changer la donne est […]

Insertion : les écoles de la 2e chance sur une ligne de crête

Plus de jeunes accompagnés en 2025 que l’année précédente, des taux de sorties positives qui restent stables mais des financements qui, eux, baissent, en particulier ceux provenant des régions. Lors de sa présentation de résultats, le 31 mars, le réseau des écoles de la 2e chance (EDC) a affiché son volontarisme en matière d’insertion des […]

Zoom sur les dernières parutions – 3 avril 2026

La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – L’insertion par l’activité économique en 2024. Baisse des entrées et des effectifs – Ambassadrices de la féminisation des métiers scientifiques et technologiques

Création d’une certification : retour sur les fondamentaux

France compétences a débuté un cycle de webinaires consacré à la création et à l’enregistrement d’une certification professionnelle aux répertoires nationaux. Le premier épisode, qui avait lieu le 26 mars, a balayé les grands principes à maîtriser et les principales erreurs à éviter.

Les solutions du Cese pour faire des compétences un atout face aux transitions

Transition écologique, intelligence artificielle, vieillissement de la population active : confronté à ces mutations profondes, le monde du travail doit revoir sa manière d’appréhender les compétences. Dans une étude, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) identifie les principaux leviers pour renforcer l’adaptation des individus et des entreprises.