IA et emploi, des scénarios à confronter à la réalité
L’intelligence artificielle transforme le monde du travail, interroge les salariés et les jeunes diplômés comme, avant elle, d’autres technologies disruptives. Elle fait réfléchir et inspire les économistes comme les organismes de formation. Démonstration le 2 juin lors d’un point presse organisé par l’Institut européen d’administration des affaires (Insead) à Paris.
L’accès à la formation des ouvriers : le poids déterminant des politiques d’entreprise
L’accès des ouvriers à la formation continue reste fortement tributaire des caractéristiques et du degré de structuration de leur entreprise employeuse. Une analyse issue de l’Enquête Formation Employeur, publiée par le Céreq dans son Bulletin de recherches emploi formation (Bref), met en lumière et explique les fortes disparités.
La baisse des dotations aux Régions fragilise un peu plus le modèle économique des CFA
Déjà confrontés à la baisse des financements des contrats d’apprentissage, les CFA voient arriver un nouveau coup de rabot budgétaire. Selon la Fédération nationale des directeurs de CFA (Fnadir), la réduction des dotations aux Régions pourrait accélérer les difficultés économiques des centres, au risque de provoquer des fermetures de formations et de fragiliser l’apprentissage dans […]
Le nouveau pragmatisme de la formation : quand l’IA et les soft skills dictent le tempo
Une étude menée par Audencia et l’Ifop révèle une transformation profonde des attentes des cadres et des dirigeants en matière de formation continue. L’heure est aux formats courts, à l’impact mesurable et à l’équilibre entre compétences numériques et qualités humaines.
Changement de stagiaires et absence de nouvel accord de prise en charge Opco : les CGV deviennent pleinement opposables
Par un jugement du 6 mai 2026, le Tribunal des activités économiques de Nanterre apporte plusieurs précisions intéressantes sur l’articulation entre financement Opco et exécution d’une convention de formation
En 2027, faudra-t-il vraiment tout revoir ?
Faut-il réformer à nouveau la formation professionnelle ? Si la perspective de 2027 relance le débat, un consensus se dessine : plutôt que tout refonder, il s’agit désormais de corriger les déséquilibres d’un système sous tension et de redéfinir ses priorités face aux mutations économiques.
La formation et l’apprentissage à la recherche d’un nouveau cap
Après l’euphorie de la croissance post-réforme de 2018, les organismes de formation affrontent un brutal retour à la réalité. Le secteur réclame désormais une stratégie publique plus lisible et durable en matière de compétences et d’emploi.
Stages de découverte du monde de l’entreprise : comment changer d’échelle
Le stage obligatoire de découverte du monde de l’entreprise se déroulera du 15 au 26 juin inclus, pour les lycéens. L’occasion pour le cercle de réflexion Vers le Haut de publier les résultats d’une enquête sur les immersions de ces très jeunes stagiaires en milieu professionnel, menée en collaboration avec le Medef. Son constat : les stages fonctionnent, mais leur cadre doit […]
France Travail et l’ADMR se rapprochent pour recruter et former dans les métiers du domicile
France Travail renforce son dispositif d’appui à l’emploi-formation dans le secteur de l’emploi à domicile, à travers une convention récemment conclue avec un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, l’ADMR.
Pérennisation en vue pour le contrat de professionnalisation expérimental
Au terme d’un parcours législatif commencé en mars 2025 au Sénat, la proposition de loi portant pérennisation du contrat de professionnalisation expérimental vient d’être adoptée par le Parlement. En amont de la promulgation et de la publication des décrets d’application, rappel des objectifs et des étapes.