25 millions d’euros en moins pour la formation des demandeurs d’emploi en Bourgogne Franche-Comté
En assemblée plénière, le Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté vient d’ajuster son budget dédié à la formation professionnelle et à l’apprentissage aux baisses de dotation de l’Etat.
Zoom sur les dernières parutions – 4 juin 2026
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Formation professionnelle : quelles options pour une nouvelle réforme ? – Reconversions professionnelles après un choc technologique : le rôle des métiers-ponts
La Nouvelle-Aquitaine va devoir supprimer 8 000 places de formation
Confrontée à une nouvelle baisse de dotation de l’État, qu’elle ne parvient plus à compenser, la Région Nouvelle-Aquitaine va devoir sacrifier 8 000 de ses 30 000 places de formation dédiées aux demandeurs d’emploi en 2026.
Pas de formation en ligne sans pilote (Céreq)
En forte progression à la fin de la décennie 2010, le déploiement de la formation à distance en milieu professionnel concernait un peu plus d’un tiers des entreprises de moins de 1 000 salariés en 2021. Une étude Bref Céreq souligne le poids de la gouvernance sur ces résultats.
Apprentissage : l’État divise par quatre les dotations versées aux Régions
Nouvelle coupe budgétaire pour l’apprentissage. En ramenant de 134 à 33 millions d’euros les crédits destinés aux Régions pour financer l’apprentissage, l’État provoque une levée de boucliers des collectivités et des professionnels du secteur, qui dénoncent une décision contradictoire avec les ambitions affichées en faveur de l’emploi des jeunes.
Former pour embaucher : l’École du Soin mise sur l’immersion
À Saint-Denis (93), une nouvelle structure forme des auxiliaires de vie en trois mois, dans un appartement pédagogique grandeur nature. Un modèle fondé sur le « faire », financé par les employeurs, qui entend répondre à la pénurie de professionnels du maintien à domicile.
Le contrat de professionnalisation est-il condamné à “mourir à petit feu » ?
La forte diminution du nombre de contrats de professionnalisation pose aujourd’hui la question de la pérennité de cette voie de l’alternance. Comment les acteurs de la formation et de l’emploi envisagent-ils son avenir ?
Le contrat de professionnalisation, sujet à expérimentations
Souple et adapté aux publics éloignés de l’emploi, le contrat de professionnalisation est un support pour l’expérimentation de parcours innovants. De quoi en faire une piste pour assurer son avenir ? Voici trois exemples qui viennent en illustrer les possibilités.
L’Afpa forme des enseignants ukrainiens à la performance énergétique
Dans le cadre du projet « Stiykist », dix enseignants ukrainiens ont achevé le 7 mai dernier au centre Afpa de Bourges une formation dans le domaine du bâtiment. Pour la direction de la coopération internationale de l’association, qui a élaboré cette action, ce moment marquait l’aboutissement d’un travail débuté il y a deux ans.
Les CDDI des ateliers et chantiers d’insertion échappent bien à la taxe d’apprentissage
C’est l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) qui l’annonce, le ministère du Travail confirme l’exonération de taxe d’apprentissage pour les salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI).