La baisse de la commande publique menace les APP
Comme d’autres réseaux de formation, les Ateliers de pédagogie personnalisée (APP) s’alarment des conséquences des contraintes budgétaires qui pèsent sur leur activité. Des organismes de formation en ressortent fragilisés.
Centre-Val de Loire : un dispositif de formation dédié aux seniors
Proposé par la Région Centre-Val de Loire, le programme « Visa 55+ Parcours vers l’emploi » est destiné spécifiquement aux 55 ans et plus. Son objectif est de mieux accompagner le retour à l’emploi en prenant en compte les spécificités de cette population particulièrement exposée au chômage de longue durée.
Elargir le compte personnel d’activité pour mieux sécuriser les parcours
Le compte personnel d’activité (CPA), qui reste méconnu des salariés, gagnerait à être élargi pour améliorer la protection des personnes, selon une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires) et de la CFTC.
Atol les Opticiens forme les gérants de magasins au pilotage de leur activité
La coopérative d’opticiens a choisi l’école de management Audencia pour proposer aux gérants de magasins un parcours de formation en gestion financière et en gestion des ressources humaines. De quoi les aider à développer leur activité.
L’intelligence artificielle devient un sujet de négociation collective
Le sujet de l’intelligence artificielle (IA) en entreprise reste marginal mais suscite un intérêt croissant, selon une étude fondée sur les accords d’entreprises signés entre 2017 et 2024.
Opco 2i ancre son action dans les territoires
L’opérateur de compétences poursuit le déploiement de son plan stratégique baptisé Cap 2i. Après avoir étoffé son organisation pour mieux répondre aux besoins des territoires, l’opérateur de compétences interindustriel prépare une refonte de son offre de services aux entreprises.
Une campagne pour soutenir les recrutements d’apprentis
Le ministère du Travail et de l’Emploi a lancé le 22 octobre une série d’initiatives pour encourager les entreprises à accueillir des apprentis. Communication dans les médias, organisation d’événements, mobilisation des services de l’État… : ces actions visent à aider les jeunes à trouver un employeur. Près de 50 000 sont inscrits en formation mais n’ont pas […]
ID6-Diagoriente outille le pilotage des investissements « Compétences et métiers d’avenir »
« Garantir l’adéquation parfaite entre l’offre de formation et les besoins du marché du travail », telle est l’ambition d’ID6-Diagoriente avec son projet Picma, lauréat de l’appel à manifestation d’intérêt Compétences et métiers d’avenir du plan France 2030.
Le CPRDFOP de Mayotte met l’accent sur les organismes de formation
A Mayotte, le nouveau contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP) ambitionne de muscler l’offre de formation. Autre annonce : la création d’un service public régional de l’orientation.
L’IA fait une percée dans les modalités de formation
Le baromètre annuel international du groupe Cegos consacré aux compétences, aux transformations et aux apprentissages, met en lumière la place croissante des innovations technologiques et de la gestion des données dans les enjeux de formation.