Dessine-moi une compétence (UODC)
Invité par l’Université ouverte des compétences à exposer sa théorie sur la compétence, Guy Le Boterf, observateur du travail depuis des décennies, définit celle-ci non comme une donnée mais en rapport au travailleur et à ses pratiques dans un collectif. L’évaluation et la formation doivent être pensées à cette aune, explique-t-il.
Une offre de services en soutien à l’entrepreneuriat féminin
À l’initiative de Second Souffle, association de soutien aux TPE en difficulté, l’événement 24h pour rebondir au féminin a réuni vendredi 20 septembre l’écosystème de l’accompagnement à l’entrepreneuriat féminin. De France Travail au tissu associatif, une offre de services se déploie.
Zoom sur les dernières parutions – 26 septembre 2024
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Formacode® – Thesaurus de l’offre de formation – Version 14 – Apprentissage : quatre leviers pour reprendre le contrôle
Intelligence artificielle, quels enjeux de formation dans l’entreprise ?
« Atout ou menace pour l’emploi des cadres », l’intelligence artificielle est un enjeu incontournable de formation. Les entreprises en ont-elles pris la mesure ? Quelles sont les pratiques de formation ? Qui former et sur quoi ? Les experts invités par l’AJIS (Association des journalistes de l’information sociale) ont apporté des éléments de réponse.
Aymax bouscule la formation aux technologies SAP
En allant chercher la certification Qualiopi en 2024, l’entreprise de services numériques Aymax donne un nouvel élan à sa stratégie sur le marché de la formation. L’ESN propose une offre de niche sur les compétences SAP, le logiciel leader de gestion d’entreprise, et envisage d’intégrer la plateforme CPF.
CertifDays : « les entreprises en situation d’inégalité devant la certification »
Les entreprises sont inégalement préparées à utiliser des certifications de plus en plus spécifiques et différentiées, ont constaté les participants à un débat sur entreprises et certifications lors du CertifDays, vendredi 20 septembre à Cannes. Certaines formulent des demandes de plus en plus précises auprès des certificateurs privés.
Emploi peu qualifié : de multiples obstacles à la formation
Un récent numéro de la revue Formation Emploi du Céreq révèle les limites des efforts déployés, tant par les politiques publiques que par les entreprises, pour la formation continue des travailleurs faiblement qualifiés.
Astrid Panosyan-Bouvet entend « lever les freins à l’accès aux métiers »
Ministre du travail sortante, Catherine Vautrin a transmis ses pouvoirs à la nouvelle ministre du travail et de l’emploi Astrid Panosyan-Bouvet, lundi 23 septembre. « Le plein emploi ne doit pas être l’unique priorité. Il faut lever les freins à l’accès aux métiers en s’appuyant notamment sur l’apprentissage », a affirmé Astrid Panosyan-Bouvet lors de sa première […]
CertifDays : « une certification doit être vivante »
France Compétences a annoncé la parution prochaine d’un « vademecum sur le Répertoire Spécifique », insistant sur l’aspect « vivant et sincère » d’une demande de création de certification. Les certificateurs s’en sont réjouis. Le régulateur a fait cette annonce lors des Certif days, vendredi 20 septembre à Cannes.
CertifDays : « les certifications doivent monter en qualité »
Comment renforcer la qualité des certifications privées en France ? Quels ajustements réglementaires sont nécessaires ? Comment coordonner les contrôles Qualiopi ? Comment établir des standards communs pour les certifications RNCP et RS ? Toutes ces questions -très sensibles- ont été au cœur du débat sur qualité et réglementation, lors de CertifDays, vendredi 20 septembre à Cannes.