Tester l’impact de la formation
Pas si simple d’évaluer l’impact de la formation sur les compétences des salariés… Et si les personnes les mieux placées pour le faire étaient les apprenants eux-mêmes ?
Un observatoire des compétences pour les organismes de formation du BTP
Horizon Compétences. C’est le nom de l’observatoire lancé par le CCCA-BTP pour aider les organismes qui forment aux métiers du BTP à gérer et anticiper les compétences de leurs équipes. Une première cartographie des activités et des compétences associées a déjà été livrée.
La moitié des apprentis en CDI deux ans après la fin de leurs études
L’insertion professionnelle diffère selon la certification préparée et l’obtention de celle-ci mais les écarts entre les niveaux de diplômes s’atténuent au cours du temps.
Proposer un bilan professionnel dans l’entreprise
Retenir les talents est essentiel pour les entreprises. En proposant à leurs salariés d’effectuer en interne un bilan de compétences via une plateforme, ils peuvent exprimer leurs besoins d’évolution professionnelle.
Les premiers pas du réseau des CFA de la mobilité
Opco Mobilités a réuni début juillet les CFA (centres de formation d’apprentis) qui s’engagent à travailler de façon étroite avec ses équipes en vue de consolider le développement de l’alternance et de renforcer la qualité des formations. La première réunion de ce « réseau des CFA de la mobilité » a été l’occasion de faire un point […]
L’autoroute à péage fait évoluer les salariés vers de nouveaux métiers
Les barrières de péage vont disparaître progressivement. Sur l’autoroute Paris-Normandie, les salariés sont requalifiés en opérateurs de revue d’images, conseillers relations clientèle ou conseillers réclamations afin de rejoindre le centre de relation client dédié.
Utiliser l’IA pour former aux tâches complexes
Certains apprentissages ne sont pas abordés en formation à distance soit parce que, trop arides, ils risquent de décourager l’apprenant, soit parce qu’ils exigent un travail de correction fastidieux de la part du formateur. L’IA apporte une solution à ces difficultés.
L’Occitanie encourage l’innovation pédagogique
Un « hub de l’innovation pédagogique » pour accompagner gratuitement la modernisation de l’offre de formation régionale ? La Région Occitanie l’a fait. Présentation d’un premier exemple de communs numériques.
Atout créé un centre de formation pour pallier son manque de main d’oeuvre
Pour pallier le manque de main-d’œuvre et une offre de formation inadaptée aux besoins des entreprises du secteur énergétique, Atout groupe a décidé d’intégrer son propre centre de formation interne. Au cours de cette première année, 4 700 heures de formation seront dispensées et une centaine de personnes formées.
La réalité virtuelle contre les discriminations
Lutter contre le sexisme, éradiquer le harcèlement, faire en sorte que le handicap ne soit pas à l’origine d’exclusion professionnelle sont des enjeux majeurs pour les entreprises. Pour y parvenir, l’apprentissage par l’expérience via la réalité virtuelle est efficient.