Rendre engageante une formation aride
Les formations obligatoires, réglementaires ou ultra techniques, accrochent rarement les apprenants. Mais quelques tours de passe-passe permettent de les rendre plus digestes et attrayantes.
Baisse des crédits de la mission « Travail et emploi »
Des décrets du 5 juillet 2024 actent une baisse des crédits de la mission budgétaire « Travail et emploi ».
L’accompagnement des publics éloignés de l’emploi se structure
La sélection des opérateurs chargés du repérage et de l’accompagnement des publics les plus éloignés de l’emploi débute avec la publication des premiers appels à manifestation d’intérêt. Ce dispositif instauré par la loi « plein emploi » de décembre 2023 vise à compléter les prestations assurées par France Travail et les autres acteurs du service public de […]
La Sécu mise sur l’alternance pour anticiper les départs à la retraite
L’Union des caisses nationales de sécurité sociale a l’ambition de recruter 2000 alternants en 2024 pour l’ensemble de ses métiers, afin de pallier les départs massifs à la retraite de son personnel à l’horizon 2030.
L’intelligence artificielle au menu de l’Ecole Ducasse
ChatGPT se fait une place dans les programmes de l’école fondée en 1999 par Alain Ducasse. Loin de remplacer l’imagination humaine dans la création culinaire et pâtissière, la machine se voit cantonnée aux tâches administratives éloignées du cœur de métier de chef.
Le « virage numérique » de l’Epide
Avec ses Fab Lab, l’Epide, établissement public pour l’insertion dans l’emploi, accompagne les jeunes dans la conquête de compétences numériques devenues indispensables à leur insertion professionnelle et au plein exercice de leur citoyenneté.
Industrie bretonne : des besoins en compétences non satisfaits
L’Observatoire compétences industries de l’Opco 2i vient de publier l’étude « Panorama emploi, compétences et formation de l’interindustrie en Bretagne. » Parmi les conclusions, 7 entreprises sur 10 envisagent le recours à l’alternance face à leurs problématiques de recrutement.
Industrie mécanique : une vingtaine de métiers pénuriques en mutation
Entre 51 300 et 55 300 postes par an et sur les trois ans qui viennent, sont à pourvoir dans le secteur des industries mécaniques. Les efforts nécessaires en matière de formation initiale et de formation continue seront très importants, indique une étude de l’Observatoire de la métallurgie.
1 335 900 formations suivies dans le cadre du CPF en 2023 (Dares)
Le nombre de formation suivies dans le cadre du CPF est en baisse de 28% en 2023 par rapport à 2022. Un recul qui touche particulièrement les utilisateurs de niveau infra bac.
Une « Classe climat » pour la transition écologique des acteurs culturels
Théâtres, musées, salles de spectacles… Environ 300 professionnels de plus de soixante structures culturelles de Strasbourg ont suivi une formation originale pour transformer leurs pratiques.