Mieux connecter les parcours des jeunes aux besoins des entreprises (Medef)
Le Medef a présenté le fruit de travaux sur l’orientation des jeunes, lundi 17 mars. Au travers de 14 propositions, il entend renforcer les coopérations entre les acteurs économiques et l’Education nationale. Mais aussi s’attaquer aux biais qui affectent les choix professionnels. Ou encore renforcer la prise en compte des besoins en main-d’œuvre dans les […]
Compétences numériques au travail : des lacunes à combler pour 60 % des actifs
Trois actifs sur cinq ne disposent pas des compétences numériques nécessaires à leur autonomie professionnelle. C’est le bilan du premier observatoire réalisé par la plateforme d’évaluation et de développement des compétences numériques, Pix. Un constat alarmant à l’heure où l’intelligence artificielle monte en puissance dans les organisations.
Transitions Pro Ile-de-France ouvre une Maison de la reconversion
L’association Transitions Pro Ile-de-France inaugure sa Maison de la reconversion le 20 mars 2025, à l’occasion de la première édition du Printemps de la reconversion qu’elle organise à Paris les 20, 21 et 22 mars. Un lieu dédié à la reconversion professionnelle qui ouvrira ses portes à des partenaires : prestataires du conseil en évolution professionnelle […]
Les compétences, vues d’entreprises socialement responsables
Invitées le 13 mars par l’Association pour l’accompagnement et le développement des compétences (AdevComp), deux entreprises ont témoigné de leur approche socialement responsable -et économiquement viable- des compétences.
La formation à la transition écologique reste à construire
La transition écologique va susciter d’importants besoins en formation mais, pour le moment, il n’y a ni offre ni demande, constate le Shift project dans un rapport publié récemment. Le groupe de réflexion fait des propositions pour anticiper les besoins futurs.
Des reconversions professionnelles de plus en plus précoces
Selon la dernière analyse du Céreq, publiée le 6 mars dernier, près de 36% des jeunes sortis du système scolaire en 2017 envisagent une réorientation professionnelle. Phénomène conjoncturel ou plus structurel ? L’étude décrypte les motivations de cette mobilité précoce et invite à intégrer ces profils au sien des dispositifs de reconversion.
La loi « avenir professionnel », “complètement adéquationniste » (Unsa)
“La loi “avenir professionnel” oriente les moyens vers les métiers en tension. On arrive à un système complètement adéquationniste”, explique la secrétaire générale de l’Unsa, Vanessa Jereb, dans un entretien vidéo tourné pendant l’Université d’hiver de la formation professionnelle.
L’entreprise Dillinger France expérimente la VAE inversée
L’entreprise industrielle compte une dizaine de salariés en contrats de professionnalisation qui visent à préparer une certification.
La RSE, nouveau pilier de la formation professionnelle dans le BTP
Cerise vertueuse sur le chantier du bâtiment et des travaux publics il n’y a pas si longtemps, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est désormais plus proche d’une compétence centrale pour les futurs professionnels du secteur. Les enjeux ont été précisés lors d’une table ronde des Initiales du BTP (11 mars, Paris-La Défense).
Partenariat entre la CGT et les CIBC sur l’accompagnement des militants
Aux termes d’un accord signé avec la CGT, les consultants en bilan de compétences seront bientôt sensibilisés aux compétences des syndicalistes. Recensées dans un référentiel ad hoc, ces compétences ne sont toutefois pas reconnues par les employeurs.