Les CQP, tremplin vers l’emploi durable et les parcours sécurisés dans l’industrie
Avec près de neuf certifiés sur 10 en emploi six mois après leur obtention, les certificats de qualification professionnelle (CQP) affichent des résultats solides dans l’industrie. Une étude de l’opérateur de compétences inter-industriel (Opco 2i) souligne leur rôle clé dans l’insertion et la sécurisation des parcours professionnels.
Combien coûte un site WordPress en 2026 ? Le guide pour définir votre budget
1 000 € à votre gauche. 4 300 € à votre droite. Et puis tiens, vous vous rappelez être un jour tombé sur une offre de création de site à 7 500 € HT ! Avec tous ces prix disparates… Combien coûte un site WordPress en 2026 ? Le guide pour définir votre budget est […]
Blocage des financements d’un CFA : la suspension doit cesser lorsque les anomalies disparaissent
Un opérateur de compétences peut-il maintenir la suspension du financement de contrats d’apprentissage alors que les irrégularités constatées lors d’un contrôle ont été corrigées ? C’est la question qui était posée aux juges du Tribunal judiciaire de Paris le 25 novembre 2025.
VAE inversée : une expérience concluante pour le GEIQ métallurgie et industrie Hauts-de-France
L’expérimentation de la VAE (validation des acquis de l’expérience) inversée, initiée par décret en mai 2023, s’est achevée le 28 février dernier. Parmi les structures l’ayant testé, le groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) métallurgie et industrie Hauts-de-France revient pour Centre Inffo sur les modalités et les leçons tirées de cette nouvelle modalité […]
Plan d’investissement dans les compétences : une évaluation qui ouvre le débat public (Céreq)
Dans un nouveau rapport collectif, le Céreq propose une lecture renouvelée du Plan d’investissement dans les compétences (PIC). Loin des jugements tranchés, les chercheurs mettent en lumière la complexité des trajectoires des publics et pointent les limites d’une approche centrée sur la seule employabilité individuelle.
« Je renonce parfois à recruter un alternant » : le ras-le-bol des PME
Paperasse, rigidité contractuelle, manque de maturité professionnelle des candidats… Dans les structures sans service RH (ressources humaines), l’enthousiasme pour l’alternance se fracasse sur les réalités du terrain. Un responsable R&D (recherche et développement) livre un bilan sans filtre.
Grand Est : France Travail et Prism’Emploi renouvellent leur partenariat
Les deux acteurs partagent leurs informations depuis une dizaine d’années pour mieux accompagner leur public, intérimaires et demandeurs d’emploi.
Normandie : 15,2 % des contrats d’apprentissage débutés en 2024, rompus avant leur terme
Malgré un succès indéniable, les parcours en apprentissage ne sont pas tous de longs fleuves tranquilles. Une étude de l’Afpa, commandée par la Dreets Normandie, s’intéresse aux ruptures nettes dans la région et à leurs motifs.
De la croissance à la survie : le nouveau défi des CFA
Après l’euphorie de la croissance, l’heure est à l’atterrissage pour les centres de formation d’apprentis (CFA). Confrontés à la baisse des financements, à la chute de leur activité et à l’évolution des profils d’apprentis, ils doivent repenser en profondeur leur organisation et leur modèle économique. Les acteurs de l’apprentissage de la Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur ont pu […]
Le transport continue de former des apprentis, mais un peu moins
Le secteur des transports a recruté un peu moins d’apprentis en 2025, essentiellement du fait des transformations dans la filière automobile. Les CFA de plusieurs autres filières étaient présents à un forum organisé le 31 mars à Paris.